وزارة الموارد البشرية تعلن تفاصيل النظام البديل للكفيل في السعودية

النظام البديل للكفيل من الأمور التي تشغل اهتمام الكثير من العاملين الوافدين إلى المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي، حيث تم الإعلان مؤخرًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفالة السابق، بهدف تحسين العلاقة التعاقدية بين كلاً من العامل وصاحب العمل.

إلغاء نظام الكفالة في السعودية

الهدف من إلغاء الكفالة هو الحد من التجاوزات التي كان يرتكبها بعض أرباب الأعمال في حق الوافدين للعمل في السعودية، وهو ما تم الإعلان عنه مؤخرًا من قبل وكيل وزارة الموارد البشرية “سلطان بن عامر الحربي”، حيث كان هناك الكثير من الكوادر وذوي الخبرة يرفضون العمل في السعودية تحت نظام الكفيل، وإلغاء هذا النظام يساعد في استقطابهم.

من أهم المزايا التي يحصل عليها العامل بعد إلغاء النظام السابق، أنه يستطيع العمل في أي مؤسسة دون إلزامه بإخطار الكفيل مسبقًا، بالإضافة إلى إمكانية السفر إلى أي بلد خارج المملكة والعودة إليها في أي وقت بحرية تامة بما يتفق مع إجراءات التعاقد.

من المقرر الإعلان عن الصيغة التعاقدية الجديدة في القريب العاجل، والتي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل بما يضمن حقوق كلاً من الطرفين.

البدء في تطبيق النظام البديل للكفيل

أفاد “الحربي” أنه تم بالفعل البدء في تنفيذ النظام الجديد بدلاً من نظام الكفالة السابق الذي كان ينتج عنه العديد من المشاكل والنزاعات بين كلاً من العامل والكفيل، مشيرًا إلى أن العلاقة بين الطرفين تسير وفقًا للبنود المنصوص عليها في العقد المبرم، وعلى الجانبين الالتزام بها إجباريًا.

استخراج تأشيرة الخروج والدخول إلى السعودية

أكد وكيل وزارة الموارد البشرية خلال تصريحات صحفية أن العامل الوافد إلى السعودية يمكنة استخراج تأشيرة دخول وخروج إلى ومن المملكة بنفسه دون ضرورة الحصول على إذن من الكفيل.

والجدير بالذكر أن الوزارة بدأت بالفعل في توثيق عقود العمل الخاصة بالوافدين، والتي مر عليها سنوات طويلة، فضلاً عن التصريح بأحقية كل عامل سواء وافد أو مواطن سعودي في فتح حساب بنكي خاص به ليقوم رب العمل بتحويل الراتب الشهري عليه.