البدائل المتاحة لـ إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية

أعلنت المملكة العربية السعودية عن تنفيذ برنامج إلغاء نظام الكفيل في السعودية، لأن هذا النظام قام بالتأثير على الجميع من الملايين العمال في السعودية، حيث أن سوف نعرض لكم ايضاََ على ثلاثة بدائل متاحة رئيسية للعمل، حيث أن نظام إلغاء الكفيل هذا في إطار تحسين العلاقة التعاقدية مع العمال ودعم رؤية السعودية ووزارة الموارد البشرية السعودية، وهذا يعد أمر ضروري للتمكن وتنمية الكفاءات وبناء بيئة عمل جاذبة، وتقوم بتحسين بيئة العمل، حيث أن نقوم بعرض العديد من البدائل المتاحة لـ إلغاء نظام الكفيل، وسوف يتم الإعلان على أن المبادرة سوف تقدم 3 بدائل رئيسية للعمل بعد إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية، ولذلك أن هذه البدائل تساعد جميع العاملين في السعودية.

البدائل المتاحة لـ إلغاء نظام الكفيل في السعودية :

1.  التنقل الوظيفي.
2.  تطوير آليات الخروج والعودة.
3.  الخروج من المملكة نهائياً.

ومن المؤكد أن الهيئة العامة وفقاً لتقرير الأعمال قصيرة المدى بالمملكة العربية السعودية على أن إجمالي عدد العاملين في القطاع الخاص والعام في عام 2019م قد بلغ عددهم حوالي 8.44 مليون عامل، وكذلك تم الإعلان على أن عدد الأجانب بمنشآت القطاع الخاص والعام، حوالي 6.48 مليون عامل بالسعودية.

ومن الجدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أوضحت في شهر نوفمبر الماضي 2020م عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعاملة، بين صاحب العمل والعامل، وهذا يعد أمر ضروري بناءاً على عقد العمل الموثق بين العامل وصاحب العمل، بالإضافة إلى ذلك أن هذا يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد إلى المملكة، حيث أن هذا سوف ينعكس على جميع المواطنين السعوديين بزيادة فرص التوظيف في سوق العمل، ويزيد من استقطاب الكفاءات.