أمر ملكي عاجل بصرف تعويض ساند بأثر رجعي مع تعويض سبتمبر
أيام قليلة تفصلنا عن صرف تعويض ساند لشهر سبتمبر، حيث تراودت أخبار جديدة تتعلق بتعويض ساند من خلال صفحته الرسمية عبر موقع “تويتر” حول الموافقة على شمول الأشخاص المسجلين في تطبيقات التوصيل، وذلك تحت إشراف الأستاذ محمد بن عبد الله رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك بالاتفاق مع وزير المالية وزير الاقتصاد والتخطيط المكلف، علماً بأن الفئة المستفادة من تعويض ساند هم العاملين السعوديين في منشآت القطاع الخاص المتأثرة من وباء كورونا الذي ساد في الفترة الأخيرة في المملكة العربية السعودية وجميع دول العالم.
توجيهات ملكية عاجلة:
شهدت الفترة الأخيرة في المملكة العربية السعودية توجيهات ملكية من قبل الملك السعودي لصالح المملكة العربية السعودية، حيث أمر الملك سلمان بن عبد العزيز باستثناء الدخل الوارد من تطبيقات التوصيل، وذلك وفقاً للائحة التوجيهات التي أشار إليها على أن الدخل المنصوص لاستحقاق تعويض ساند، وقد أوضح أنه يتم صرف التعويض بأثر رجعي لجميع المستفيدين من ساند الذين تم إيقاف الصرف لهم بسبب تطبيقات التوصيل.
مؤسسة التقاعد :
تعد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، حيث أوضحت أن صرف التعويض بأثر رجعي لجميع المستفيدين الذي توقف الصرف لهم بسبب بعض التأخير في وصول الدفعات، علماً بأن هذا التأخير غير محتاج أي إجراء من قبل العميل المستفيد أو المنشأة، وبمجرد إيداع مبلغ التعويض في حساب المستفيد تظهر تلقائي رسالة إلكترونية تؤكد عملية الإيداع.
شروط الحصول على دعم ساند:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ليتمكن من الحصول على الدعم
- أن يكون عمر الشخص المتقدم 60 عاماً كحد أقصى
- أن يكون من العاملين في شركات المؤسسات والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.
طريقة التسجيل في دعم ساند:
- الدخول على الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية السعودية.
- كتابة اسم المستخدم.
- كتابة كلمة المرور
- الضغط على أيقونة تقديم طلب استحقاق
- كتابة رقم الآيبان
- الضغط على أيقونة رفع الطلب
- انتظار النتيجة التي تشير إلى إمكانية الاستحقاق من عدمه.
موعد صرف تعويض ساند للقطاع الخاص والمستفيدين 1441
ينتظر العمال السعوديين موعد صرف تعويض ساند شهر سبتمبر، حيث أوضحت المنشأة في حالة تأخر تقديم الحصول على الطلب فإنه يتم الصرف في أول بداية الشهر الجديد، وذلك وفقاً لنظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومن الجدير بالذكر أن الصرف يتم بنسبة 60% من متوسط الأجر.
تعليقات