تفعيل عقود العمل المرن لتوظيف السعوديين بنظام الأجر بالساعة 2020

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن بدء تطبيق نظام جديد للعمل داخل المملكة العربية السعودية، وهو تطبيق عقود العمل المرن بنظام العمل بالساعة، ويعد هذا النظام هو أحد أنظمة العمل الجديدة التي تعمل المملكة العربية السعودية علي تطبيقها خلال هذه المرحلة، ويتضمن تطبيق العمل المرن بأن يتم التعاقد بين المنشأة والمواطن السعودي بناءً علي عدد ساعات عمل محددة علي ألا تلتزم المنشأة بتوفير إجازات مدفوعة الأجر، أو دفع أي مستحقات خاصة بنهاية الخدمة الخاصة بكل مواطن، وسوف نوضح لكم تفاصيل تطبيق عقود العمل المرن.

عقود العمل المرن بين المنشأة والمواطن في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بعض التفاصيل الخاصة بتطبيق نظام عقود العمل المرن الجديد، ومن عقود العمل المرن:

• يجب أن يكون العمل بين المنشأة والمواطن مكتوباً وأن يكون محدد بعدد ساعات العمل الفعلية ومدة العمل بين الطرفين علي أن تقل ساعات العمل الي النصف، كما يمكن أن يتم التجديد بين الطرفين في حالة الاتفاق.
• يجب علي المنشأة أن تقوم بتوفير حماية العاملين لديها من خطر إصابات العمل وإجراءات السلامة والصحة المهنية.
• في حالة القيام بفسخ العقد من خلال أحد الطرفين دون أي أسباب، فمن حق المتضرر أن يقوم بفسخ التقاعد بالإضافة الي أن يطالب بقيمة أجور باقي العقد كتعويض له عن هذه الفترة.
• من حق العامل أن يرفض أو يقبل استدعاء جهة العمل له من أجل العمل في أي وقت من الأوقات التي تحتجاها المنشأة.
• يتم احتساب نسبة توطين للعامل السعودي وفق برنامج نطاقات، كما يتم تسجيله بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لبعض الوقت أيضاً.