ساند يسمح بتقليص النسبة المستقطعة من الراتب لصالح التأمينات الاجتماعية

أصدرت الجهات المختصة قراراً بشأن برنامج ساند يمنح مجلس الشئون الاقتصادية والتنمية صلاحية تسمح بتقليص نسبة استقطاع إجمالي المرتب إلى مستويات تتراوح بين 2% إلى 0.5% ، على أن يدفع صاحب العمل نصف هذه النسبة، ويدفع الموظف النصف الآخر.

قيمة النسبة المستقطعة من الراتب في النظام الحالي لساند

صرح عبد الرحمن الراشد عضو اللجنة المالية في مجلس الشورى، أن النسبة الحالية المستقطعة من إجمالي الراتب هي 2% مقسمة بين الموظف وصاحب العمل، فيدفع الموظف 1%، ويدفع صاحب العمل 1% لصالح التأمينات الاجتماعية.

مميزات تقليص النسبة المستقطعة من الراتب في ساند

أكد الراشد أن النظام الجديد لساند، وتعديل النسبة المستقطعة من إجمالي المرتب سوف يمنح التأمينات الاجتماعية المرونة لمراجعة نظام تعديل الاستقطاع، وهو بحسب الدراسات الاكتوارية 0.5% كحد أدنى، و2% كحد أقصى، على أن يتم مراجعة ذلك التعديل كل ثلاث سنوات، وذلك للتأكد من جدوى ذلك التعديل.

اقرأ ايضا: رابط تطبيق نور لعرض النتائج بالفصل الدراسي الثاني برقم الهوية الوطنية

فائدة نظام التأمينات الاجتماعية الذي يقدمه برنامج ساند

• حماية العامل في حالة تعطله عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته، وصرف مبلغ مالي كتعويض له أثناء فترة الانقطاع.
• مساعدة المستفيدين في البحث عن وظائف جديدة في حالة تركهم للعمل.
•  تقديم برامج تدريب وتأهيل للمستفيدين لتحسين مهاراتهم حتى يصبحوا قادرين على الدخول إلى سوق العمل بقوة.
•  تأمين دخل شهري للعاملين بالقطاع الخاص والقطاع العام خلال فترة انتقالهم من وظيفة إلى وظيفة أخرى.

كان ذلك مضمون القرار الذي اتخذته الجهات المختصة بشأن تقليل النسبة المستقطعة من إجمالى المرتب من 1% إلى 0.25 %، وهي النسبة التي تمنح لبرنامج ساند للمساهمة في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل الذي يستفيد منه المواطن في حالة انقطاعه عن العمل.

اقرأ ايضا: هيئة الترفيه تكشف عن الإجراءات الصحية للعروض الحية بالمطاعم والمقاهي