تعلن هدف موعد صرف حافز وإعانة البحث عن عمل في المملكة
تعلن هدف عن موعد صرف حافز هذا الشهر، فالعديد من المواطنين السعوديين في المملكة العربية السعودية ينتظرون موعد صرفه، فذلك الحافز يصرف للمواطنين الذين يعانون من صعوبة أن يحصلوا علي عمل مناسب لهم، حيث ذكرت مؤخرا مؤسسة هدف أن صرف الحافز سوف يتم صرفه في موعده، فذلك البرنامج التي أطلقته مؤسسة هدف من ضمن الطاقات التابعة للموارد البشرية، وأكدت مؤسسة هدف أنه سوف يتم إيداع المبالغ في الحسابات البنكية في موعدها المحدد، فبرنامج حافز من المعتاد أن يتم صرف مستحقاته في اليوم الخامس من كل شهر ميلادي.
صرف إعانة البحث عن عمل
أصدر مجلس الوزراء بقرار بصرف مبالغ الإعانة لكل مواطن يبحث عن عمل، فإن صرف مبالغ الإعانة سوف يتم من خلال صندوق الموارد البشرية هدف، حيث أن هناك العديد من المواطنين الباحثين عن الحمل ينتظروا موعد صرف هذه الإعانة، فإن مبالغ الإعانة الحد الأقصى للمبلغ يبدأ من 2000 ريال سعودي ويصل الحد الأدنى إلي 750 ريال سعودي، وأكد مجلس الوزراء أن هناك شروط لابد من توافرها بالباحث عن العمل ليتمكن من صرف الإعانة.
هدف يقدم برنامج تدريب
إن مؤسسة هدف تقوم بالبحث عن متدربين سعوديين بالمملكة، ولذلك تقدكم برنامج تدريبي للمواطنين الشباب للتدريب علي رأس عملهم، وذلك التدريب يساعد العديد من الشباب ويرفع من قدراتهم وخبراتهم في شتي المجلات، حيث يمكن لجميع الدخول علي البرنامج لتسجيل ولابد من توافر شروط البرنامج وهي أن تكون الجنسية سعودي، وأن يحمل شهادة بكالوريوس أو شهادة دبلوم سواء فني أو صحي أو إداري.
لأصحاب العمل..#هدف يقدم لكم برنامج التدريب على رأس العمل #تمهير، للاستفادة من قدرات الخريجين والخريجات من حملة الدبلوم والبكالوريوس، والمساهمة في رفع خبراتهم العملية في المجالات المضافة في البرنامج مؤخراً.
انضم معنا الآن:https://t.co/vUlGexmtog pic.twitter.com/MvPgiSSOI8
— صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف (@HRDFKSA) March 18, 2021
آلية التسجيل في الإرشاد المهني عن بعد
يقدم صندوق التنمية البشرية جلسات للإرشاد المهني من خلال بوابة سبل في المملكة العربية السعودية، فتلك الجلسات تساعد في تحقيق الاستقرار الوظيفي لأنه يسهم في تحسين قدرتهم الذاتية والمهنية، وذكر هدف خطوات تسجيل المواطنين في خدمة الإرشاد المهني عن بعد بالمملكة، فيمكن لكل مواطن بالمملكة الاستفادة من خدمة الإرشاد عن طريق التسجيل في البرنامج.
منصة دروب لتطوير الموظفين
إن منصة دروب عبارة عن برنامج إلكتروني الهدف منه تطوير مهارات أي مواطن متدرب أو موظف في العديد من المجالات سواء معرفية أو مهارية، فذكرت هدف من خلال صفحتها أن هناك أصحاب منشأة يرغبون في تطوير الموظفين لديهم، لذلك يجب عليهم التسجيل في منصة دروب الإلكترونية، ليتمكنوا من تطوير أنفسهم من خلال أكتساب مهارات ومعلومات خاصة بوظائفهم، فإن برنامج دروب يحتوي علي العديد من التخصصات الوظيفية الإدارية والمهارية.
لأصحاب #المنشآت..
ودك تدرب الموظفين لديك على مهارات مختلفة؟
ودك يكتسبون معلومات تساعدهم في مستقبلهم الوظيفي؟#دروب إنْ هو الحل#هدف#منصة_دروب
التسجيل عبر:https://t.co/7J3TxtK3MC pic.twitter.com/hrL08H9Ga0— صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف (@HRDFKSA) March 4, 2021
هدف موعد صرف حافز هذا الشهر
حيث قامت مؤسسة هدف بالإعلان عن موعد صرف الدفعة الجديدة من برنامج حافز، فذكرت أن الموعد الذي تم تحديده لصرف حافز شهر شوال 1441، يكون يوم الخميس الموافق 4 من يونيو 2020 ميلاديا وذلك يوافق 12 من شوال 1441 هجريا، وأشارت إلي أنه تم صرفه يوم 4 من يونيو لان 5 من يونيو يوافق يوم جمعة وهو أجازة رسمية.
شروط استحقاق صرف حافز كما ذكرت في البيان
تضع مؤسسة هدف بعض الشروط من أجل الحصول علي استحقاق التقدم لصرف دعم حافز، وتلك الشروط لابد من توافرها أو تحقيقها في المتقدم لموعد صرف حافز، فهذه الشروط توضع لمن يرغب في صرف دعم حافز لصعوبة حصوله علي عمل، والشوط هي:
- أن يكون المتقدم لصرف دعم حافز جنسيته سعودي.
- لابد أن يكون المتقدم لدعم حافز لا يقل عمره عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
- يجب أن يكون المتقدم للطلب يقيم في المملكة العربية السعودية إقامة دائمة.
- لابد من أن لا يكون المتقدم مستحقي المعاش التقاعدي.
- لا يكون المتقدم لصرف دعم حافز من العاملين في القطاع العام أو القطاع الخاص.
- أن يكون المتقدم لصرف الدعم لديه القدرة علي العمل.
- لا يكون المتقدم لطلب صرف الدعم طالب أو متدرب في أي مرحلة من مراحل التدريب أو التعليم.
- المتقدم لصرف طلب الدعم ليس لديه أي دخل ثابت يزيد عن أو يعادل المخصص المالي.
- يكون المتقدم من من يستحقوا الإعانة أثناء تقديم الطلب.
التسجيل في برنامج حافز
المواطنين الذين يبحثون عن صرف دعم حافز وتتوافر بهم تلك شروط الاستحقاق يمكنهم التقديم في موعد صرف الحافز والتسجيل يتم من خلال البوابة الإلكترونية للعمل السعودي.
تعليقات