وزارة الموارد البشرية تنهي عقود العاملين بالقوة الجبرية إذا توافرت الشروط

في ظل الظروف التي تمر بها المملكة العربية السعودية من أزمة فيروس كورونا المستجد، أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إنهاء عقود العاملين وذلك بعد توافر الشروط والضوابط التي حددتها الحكومة السعودية بالمملكة العربية السعودية، وهذا وفقاً للائحة التنفيذية لقانون العمل بالمملكة العربية السعودية خاصة بالعقوبات والمخالفات، حيث يتم من خلالها فسخ التعاقد بين العامل وصاحب العمل في ظل الظروف الصعبة التي تمر بها المملكة العربية السعودية.

وهذا بعد القرار الأخير الصادر من قبل خادم الحرمين الشريفين الملك السعودي سلمان بن عبدالعزيز بعودة العمل للمنشآت من جديد، وذلك بسبب فيروس كورونا المستجد الذي تسبب في العديد من الخسائر في كل دول العالم، علماً بأنه تسبب في وفاة العديد من الأشخاص، وإصابات العديد من المواطنين تجاوزت نسبة الإصابات مليون مواطن.

قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

أشار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس “أحمد الراجحي” أن من مر عليه مدة 6 أشهر التالية الإجراءات الاحترازية المتخذة بسبب حالة أو ظرف يترتب عليه إجراءات وقائية أو احترازية، وتستدعي تقليل عدد ساعات العمل أو التقدم بإيقاف مدة معينة أو استمرار الظرف القاهري، فيمكن الاستفادة من هذا القرار بتقليل الأجر والإجازة الاستثنائية أو الإجازة السنوية أو كلاهما والاستفادة منهم.

شروط إنهاء عقد العمل السعودي

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أنه يمكن إنهاء عقود الأشخاص العاملين بالقطاعات الحكومية في ظل تلك الظروف التي تمر بها البلاد وخاصة المملكة العربية السعودية،  ولكن ثلاث شروط وهذه الشروط هي:

1. لابد أن يكون مر حوالي ستة أشهر بعد الإجراءات المتخذة بعد الظرف الطارئ.
2. تطبيق الإجراءات الخاصة بتخفيض الراتب السعودي والإجازة الاستثنائية أو الإجازة السنوية.
3. يحق للوزارة تسوية المخالفات وتحقيق شروط التسوية

نسأل الله أن تنتهي هذه الأزمة بسلام، وتعود الحياة لطبيعتها مرة أخرى وعودة البهجة لقلوب العديد منا، فما زالت كل دولة تسعى للوصول إلى العلاج الخاص بالشفاء من مرض فيروس كورونا المستجد، حتى تعوض كل بلد خسارتها وخاصة الدول التي تأثرت بفيروس كورونا المستجد بخسارات اقتصادية هائلة.