7 شروط لتتمكن المنشأة من تقديم بلاغ تغيّب العامل
تقديم بلاغ تغيّب العامل ،قالت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن من حق المنشأة تقديم بلاغ في حالة تغيب عن العمل من خلال قنوات التقديم والتي تتمثل في الخدمات الإلكترونية للمستوى الثاني.
شروط تقديم بلاغ تغيب العامل :
ومن اهم الشروط التي وضعتها لتقديم بلاغ تغيب العامل الأتي:
- أن تقوم المنشأة بتسجيل خدمة العنوان الوطني لدي البريد السعودي
- أن يكون الاشتراك ساريا لكل فروع المنشأة الطالبة للخدمة والمركز الرئيسي
- أن تكون المنشأة قائمة وان تكون حالة وافد على رأس العمل
- ألا يكون للوافد دعوى علي المنشأة في نظام القضايا
- أن تكون رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالوافد سارية الصلاحية
وأضافت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية انه يمكن تقديم بلاغ تغيب دون حق التراجع عنه خلال ثلاثون يوما من تاريخ انتهاء سريان الإقامة، وفي الشهر التالي 90 يوما للعمالة برقم الحدود، حيث يوقف احتساب الوافد في التوطين بعد تقديم البلاغ.
خطوات تقديم بلاغ تغيب العامل:
ومن خلال السطور القادمة سنتعرف علي طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل
- زيارة موقع الخدمات الإلكترونية وتسجيل الدخول واختيار المنشأة ثم اختيار خدمة أبلاغ عن تغيب عامل
- القيام بالبحث عن الوافد المطلوب البلاغ عنه بواسطة رقم الحدود ورقم الإقامة ثم بحث
- وسوف يتم عرض تفاصيل الوافد ثم الضغط علي إرسال
- سوف يتم إرسال الطلب إلي وزارة الداخلية وسوف تظهر لك رسالة تؤكد إرسال الطلب وترسل رسالة الى جوال العامل تفيد تأكيد بلاغ الهروب.
شارك
تعليقات