شروط وزارة العمل السعودية لنقل الكفالة وتغير المهنة والضوابط والإجراءات

شروط وزارة العمل السعودية لنقل الكفالة وتغير المهنة ، وضعت الوزارة عدة شروط لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل لدية وفق ضوابط وإجراءات ملزمة للطرفين، كما وضعت ضوابط لتغير المهنة وفق إجراءات محددة، وهي تهدف إلي تنظيم العمل داخل المملكة العربية السعودية، كما في شروط وزارة العمل السعودية للاستقدام ، فقد وضعتها أيضا للحفاظ علي حق المواطن السعودي في الحصول علي الوظيفة المناسبة.

شروط نقل خدمات العمالة الوافدة

وضعت وزارة العمل السعودية شروط نقل خدمات العمالة الوافدة ، من صاحب عمل إلي صاحب عمل أخر وهي كالأتي

• في حالة رغبة صاحب العمل بنقل خدمة العامل لصاحب عمل أخر لا يشترط مدة محددة لعمل الوافد لدية.
• في حالة نقل خدمة عامل من منشأة إلي منشأة أخري يجب أن يكون في المنشأة الأخري عامل وافد انتهت رخصة عملة أو إقامته ولم يتم تجديدها أو مر علي دخوله المملكة ثلاث أشهر دون إصدار رخصة عمل أو إقامة له حتي يتم قبول طلب نقل الخدمة وإلا سيرفض الطلب.
• لا يتم نقل خدمات الجنسيات الممنوعة نقل خدماتها وفق الأنظمة.
• ثبت علي صاحب العمل تأخر جماعي لدفع الأجور لا يجوز نقل الخدمات إليه أو ثبوت تستر تجاري أو لدية عمال يعملون لدي الغير بطريقة غير نظامية أو لحسابهم الخاص.
• وفق الضوابط الواردة في نطاقات يجوز نقل خدمة العامل الوافد من انتهي رخصة عمله أو إقامته أو خدمات العامل الوافد الجديد التي لم تصدر له رخصه دون موافقة صاحب العمل.
• في حالة وجود دعوي بين العامل وصاحب العمل منظورة لدي الجهات القضائية وتسبب صاحب العمل في أطالة أمد نظرها بناء علي رأي المحكمة، يحق لوزير العمل أو من يفوضه الموافقة علي نقل خدمات عامل وافد لصاحب عمل أخر دون موافقة من كان يعمل لديه.
• حالة عدم دفع أجور العامل المستحقة لمدة ثلاث شهور أو التأخر في صرفها.
• بعض الفئات أو جنسيات العمل ممن لديهم تعليمات خاصة تنظم أوضاعهم.
• حالة جمع زوجين ولم شملهم.
• الوافد المرافق من تم نقل خدماته للعمل لدي احدي المنشأت.
• في حالة الإبلاغ علي تستر تجاري من قبل العامل عن صاحب العمل.

شروط وزارة العمل السعودية لتغير المهنة

وقد وضعت شروط وزارة العمل السعودية لتغير المهنة ، وفق معايير محددة وإجراءات يجب إتباعها وهي كالأتي

• ترخيص مزاولة نشاط ساري المفعول لصاحب العمل الذي يعمل لدية العامل مسجلا لدي مكتب العمل.
• يكون النشاط قائما.
• حسب دليل التصنيف والتوصيف السعودي يكون محددا أسم- المهنة المطلوب التغير لها.
• توفر المؤهلات العلمية والعملية لدي العامل التي تثبت إجادته المهنة وأن تكون مصدقة من الجهات المختصة في بلد العامل ومن السفارة السعودية.
• أن تكون المنشأة محققة لنسبة التوطين وفق برنامج نطاقات.
• لا يتم تغير المهنة إلي مهنة مقصورة علي السعوديين.
• في حالة صدور تعليمات تمنع تغير المهنة.
• في حالة المهن التي تتطلب الحصول علي ترخيص مسبق لمزاولتها أو الموافقة أو شهادة بإجازة العمل بها فيجب الحصول علي موافقة الجهات ذات العلاقة مثل الهيئة السعودية للمهندسين أو الهيئة السعودية للتخصصات الصحية في حالة طلب التغير عليها.