الضوابط الجديدة للتقاعد المبكر في السعودية للموظفين والموظفات 1445

التقاعد المبكر من مؤسسة التأمينات، هناك تعديلات جديدة تم إضافتها في الفترة الأخيرة بنظام التقاعد المبكر في المملكة إذ أن الكثير من الوظائف الحكومية يستطيع العاملون بها التقديم على التقاعد المبكر ولكن إذا كانت ضوابط هذه الخدمة موجودة في المقام الأول، ومن أهم ما يؤثر على الموافقة على قرار التقاعد المبكر هي عدد السنوات التي سبق وقضاها الموظف في عمله وفق تحديثات التأمينات الاجتماعية بالمملكة فما هي التعديلات الجديدة؟

شروط التقاعد المبكر

يستطيع الموظف أن ينهي فترة عمله ويخرج على المعاش في فترة مبكرة عن العمر الرسمي المحدد وهو 60 عامًا ولكن إذا كانت الضوابط موجودة ومتوفرة به وقد أوضحتها مؤسسة التأمينات كما يلي:

• ليس له أي سجل تجاري أو قطاعات تجارية مسجلة مسبقًا باسمه أو متى الرخصة التجارية.
• قضى في العمل الحالي أكثر من 25 عامًا لا أقل من ذلك.
• حتى يتم القبول في التقاعد المبكر يجب أن يكون هناك سبب لذلك مثل سوء الحالة الصحية أو الخاصة بحالة مرضية معينة.
• لا يسمح لمن لا يحمل الجنسية السعودية.
• من فئة أصحاب الدخل أما المحدود أو المتوسط.
• يستطيع العاملين في المهن المجتهدة التقديم عليه إذا قضوا مدة أقصاها عشر سنوات نظرًا لاختلاف نظام العمل بتلك المهم عن المهن الأخرى.
• أما إذا كان الموظف امرأة ووصلت إلى عشر سنوات عمل وعمرها أصبح خمسة وخمسين تستطيع أن تخرج على المعاش المبكر.

التقديم على التقاعد المبكر من التأمينات الاجتماعية

الشروط السابقة هامة ويجب أن تتوفر في أي عامل أو موظف يسعى إلى الاستفادة من التقاعد المبكر إذا استطاع أن يوفرها ويعد الوثائق المطلوبة لهذه الخدمة يمكنه اتباع التالي التقديم مباشرةً:

• التقديم من مؤسسة التأمينات الاجتماعية فبعد الوصول إليها يقوم الموظف بالاتجاه إلى أعلى الصفحة لاختيار التسجيل.
• يختر تسجيل جديد لإضافة المعلومات المطلوبة لإنشاء حساب وينقلها بدقة خاصةً رقم الجوال والهوية وبعد تلك المعلومات يأتي دور كلمة السر القوية عليه إنشائها ثم حفظها.
• بعد انتهاء هذه الخطوات ينقر على حفظ ثم التقديم على التقاعد المبكر.