الموارد البشرية تُحدد قيمة الحد الأدنى للاجور في السعودية 1445
الحد الأدنى للاجور في السعودية 2024 م / 1445 هـ ، هو دون شك مطلب طال انتظاره من جميع طوائف الشعب السعودي والمقيمين أيضًا ؛ حتى يكون العامل أو الموظف على دراية بالحد الأدنى قيمة الراتب المستحقة له في أي عمل يلتحق به سواء كان ذلك في القطاع العام أو الخاص ، وإليكم التفاصيل الكاملة لذلك.
ما هو الحد الأدنى للاجور ؟
في إطار سعي المملكة العربية السُّعُودية إلى تحسين ورفع قيمة الأجور لجميع العاملين بالدولة سواء من المنتمين إلى القطاع الحكومي العام أو الخاص ؛ حيث يُعد وجود حد أدنى لقيمة الأجر التي يحصل عليها الموظف أو العامل بما يكفل له أن يحيا حياة كريمة ؛ يُعد ضمن أهم أهداف رؤية المملكة 2030م التي قد وضع اللبنة الأولى لها سمو ولي العهد محمد بن سلمان وذلك تحت إشراف خادم الحرمين الشريفين جلالة الملك سلمان _ حفظهما الله والتي تهدف بشكل رئيسي إلى رفع مستوى جودة الحياة لكل أهالي الوطن السعودي ووضعه في مصاف أكبر وأهم الدول المتقدمة.
رفع الحد الأدنى للاجور في السعودية 2024 / 1445 وزارة الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية داخل المملكة العربية السعودية عن وضع حد أدنى رسمي لقيمة الأجور لكافة المهن والوظائف في الدولة ، وتم تقسيم ذلك إلى ثلاثة فئات رئيسية بالاعتماد على المسمى الوظيفي ، وهي تأتي على النحو التالي:
الفئة الأولى: المهندسين، العلماء، الأطباء
- تصل قيمة الرواتب هنا وفقًا عدة عوامل تعتمد على التخصص ومستوى الخبرة وغيرها إلى 365111 ريال سعودي.
الفئة الثانية: أستاذة الجامعات، والممرضين والعاملين بالمجال الصحي
في هذه الفئة من الوظائف داخل المملكة ، تم اتخاذ قرار بأن تصل قيمة الرواتب بها إلى 18 ألف ريال سعودي.
الفئة الثالثة: باقي المهن والوظائف غير المذكورة أعلاه
تم أيضًا تحديد قيمة الحد الأدنى للأجور أي وظائف أو مهن أخرى داخل المملكة لتكون 8 آلاف ريال سعودي.
ولقد أشار القائمين على وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة إلى أن رفع قيمة الحد الأدنى للأجور لن تصب في مصحة المواطن فقط ؛ ولكنها تصب أيضًا في صالح اقتصاد الوطن ؛ إذ أن زيادة الأجر سوف يتبعها دون شك زيادة في قيمة القوة الشرائية خصوصًا من المنتجات الوطنية التي أصبحت منتشرة في كل ربوع الوطن.
تعليقات