كيفية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف في القطاع الحكومي 1445
احتساب مكافأة نهاية الخدمة، من الخدمات المالية الهامة التي تشغل بال المتقاعدين أو المتقاعدين مبكرًا هي مكافأة نهاية الخدمة وهي عبارة عن مبلغ مالي كبير قيمته تختلف من موظف لآخر وقطاع لآخر، ولكن يحصل عليها بعد أن ينهي فترة العمل المحددة له في وظيفته وهي بالنسبة للقطاع الحكومي 60 عامًا ومختلف في القطاع العسكري وفق الرتبة ومتطلباتها، وحديثنا اليوم عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لمعرفتها لجميع الموظفين تابعوا معنا لمعرفة الطريقة.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة يحصل على الموظف أو العامل كتقدير من الحكومة السعودية لمدى جهد وتعب الفرد طوال هذه السنوات في خدمة السعودية مهما كانت وظيفته أو رتبته فإن لكل وظيفة تأثيرها الصغير أو الكبير على تقدم المملكة في جميع النواحي، مع العلم انها تكون بعد التقاعد أو التقاعد المبكر أو في حالة إنهاء العقد بين الطرفين العامل وصاحب العمل وبشكل عام يتم توفيرها للموظف بعد تركه لعمله.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية طريقة بسيطة تشرح كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين وهي:
- تُحتسب وفق عدد السنوات التي عمل بها الموظف في عمله السابق.
- يتم حساب نصف قيمة الراتب الشهري الذي سبق وحصل عليه الموظف في أول خمس سنوات في العمل.
- بعدها يتم حساب قيمة الراتب الشهري كاملًا لبقية سنوات الخدمة في العمل.
- مع العلم أنه في حالة قام العامل بقضاء عدة أشهر فقط في العام بالعمل يتم حساب عدد الشهور والسنوات التي قضاها ثم حساب الراتب وفق الشهر الأخير الذي قضاها بعمله.
خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة من الوزارة
ومن موقع وزارة التنمية الاجتماعية يتم اتباع هذه الخطوات من أجل حساب قيمة المكافأة إلكترونيًا من خلال الحاسبة المخصصة لتقدير هذه القيمة:
- الانتقال إلى موقع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ثم النقر على الخدمات الرقمية من الصفحة التي تظهر.
- ضمن تلك الخدمات يختر حساب نهاية الخدمة للانتقال إلى صفحة أخرى تطلب بيانات معينة لحساب قيمة المكافأة.
- يرجى تدوين جميع المعلومات المطلوبة ثم إرفاق الوثائق المتعلقة بحساب المكافأة والنقر على أمر الاستعلام.
- يتم حساب قيمة المكافأة ثم عرضها على الفور بعد عدة ثواني.
تعليقات