“قدم طلبك الآن”.. تمويل شخصي سريع في السعودية يصل 500 ألف ريال بدون تحويل راتب

أدركت الشّركة السّعودية للتّمويل الحاجة إلى توفير التمويل الإسلامي في المملكة، إذ توفر الحصول على تمويل شخصي سريع في السعودية يصل 500 ألف ريال بدون تحويل راتب، وفقًا لنظرة ورؤية الشركة التي تأسست في عام 1990 م، كواحدة من الشّركات الرّائدة في مجال إقراض العملاء برأس مال بلغ عشر ملايين ريال سعودي وبملكية كاملة لشركة أبناء عبد الله إبراهيم الخريف، وقد كان الهدف الرئيسي لها عند تأسيسها هو تلبية الطلب المتزايد في السّوق السّعودي على المنتجات والحلول التّمويلية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية.

خطوات طلب تمويل شخصي سريع في السعودية يصل 500 ألف ريال من الشركة السعودية للتمويل

وقد حددت الشركة السعودية للتمويل خطوات بسيطة من خلالها يستطيع العميل الحصول على التمويل بكل سهولة وهي كالتالي:

1. الدخول إلى رابط القرض المطلوب عبر الموقع الإلكتروني للشركة.
2. ننقر على زر تعبئة نموذج الطلب.
3. كتابة الاسم، وإدخال رقم الجوال.
4. إدخال البريد الإلكتروني، واسم جهة العمل.
5. تحديد مبلغ الراتب الشهري بعد خصم التأمينات الاجتماعية.
6. وتحديد مبلغ التمويل المطلوب.
7. النقر على زر إرسال، والانتظار لحين الرد على الطلب بعد دراسته.

المستندات الأساسية الواجب توافرها للتّقديم على قرض الأفراد من الشركة السعودية للتمويل

ولا بُد من توافر بعض المستندات للتقديم على قرض الأفراد من الشركة السعودية للتمويل، وهي كالتالي:

• كشف حساب بنكي لآخر ثلاثة أشهر.
• تعريف بالراتب الشهري.
• ملء طلب التمويل.

طريقة حساب التمويل المطلوب من الشركة السعودية للتمويل

ويمكن لأي عميل حساب التمويل المطلوب من الشركة السعودية للتمويل من خلال اتباع هذه الخطوات:

1. الدخول إلى رابط الخدمة عبر الموقع الإلكتروني للشركة.
2. اختيار الجنسية، والقطاع.
3. إدخال الراتب الشهري.
4. تحديد الالتزامات الشهرية.
5. وتحديد نوع التمويل، والنقر على زر “احسب”.

مميزات القرض الشخصي من الشركة السعودية للتمويل 1445

ويشمل القرض الشخصي من الشركة السعودية للتمويل 1445هـ، على مجموعة مميزات أبرزها:

• هامش الربح منافس.
• نسبة استقطاع تصل إلى 60%.
• إمكانية السّداد المبكر في أي وقت.
• مبلغ القرض يصل إلى نصف مليون ريال سعودي.
• مُتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
• يمكن التقديم على قرض بقيمة 100 ألف ريال دون كفيل.
• لا يتطلب تحويل الرّاتب.