كيفية حساب الأوفر تايم حسب قانون العمل السعودي وما هي ساعات الراحة

كيفية حساب الأوفر تايم حسب قانون العمل الجديد هي الساعات التي تتجاوز ساعات العمل القانونية، ويحددها العقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل، ولا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الأساسية 8 ساعات في اليوم، توجد بعض الأنظمة القانونية التي تنص على حساب الأوفر تايم بشكل مختلف، وقد تختلف الأسس التي يتم بها حساب الأوفر تايم بين الشركات والدول، كما أن صاحب العمل له الحق في طلب ساعات عمل إضافية من الموظف، والعامل يمكنه الرفض لأن هذا ليس من وقت العمل الأساسي، ويوجد عدد ساعات للدوام الحكومي والخاص أساسية محددة، ولا يجوز للعمال والموظفين العمل أكثر من ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع. أعمل عليه.

كيفية حساب الأوفر تايم حسب قانون العمل السعودي

عادةً ما تكون الساعات الإضافية التي يتم حسابها كأوفر تايم هي تلك التي تعمل بعد الساعات العادية المحددة، والتي تختلف وفقًا لقانون العمل لكل بلد، وقد حددت وزارة الموارد البشرية عدد ساعات العمل الإضافي الأوفر تايم.

1. الأوفر تايم = عدد الساعات الإضافية × معدل الأجر الساعي × عامل التعويض.

على سبيل المثال، إذا كان معدل الأجر الساعي للموظف يبلغ 20ريالا، وعمل العامل 5 ساعات إضافية خلال الأسبوع، وكان عامل التعويض يساوي 1.5، فإن الأوفر تايم يمكن حسابه كالتالي: الأوفر تايم = 5 ساعات × 20 × 1.5 =  150 وبالتالي، سيتلقى الموظف 150ريالا إضافية عن الأجر الذي يحصل عليه عن العمل العادي.

حساب الأوفر تايم في القطاع الخاص

1. يتم حساب الأوفر تايم بناء على الساعات الإضافية التي يقوم بها العامل، ويتم تحديد معدل الأجر الساعي بناءً على الأجر الأساسي للعامل.
2. كما يمكن أن يختلف معدل الأجر الساعة عن المعدل الأساسي للعمل العادي، ويمكن أن يكون أعلى بمعدل محدد، وهذا يعتمد على القوانين واللوائح المحلية.
3. كما يمكن أن يحصل العامل على مكافأة إضافية بالإضافة إلى الأجر الساعي عند العمل في الأوفر تايم.

ساعات الراحة في قانون العمل السعودي

1. يجب إعطاء العامل ساعة فأكثر للأكل والراحة لا تقل إجمالاً عن ساعة ،مع مراعاة أن العامل لا يعمل أكثر من خمس ساعات متصلة.
2. تسمح المادة 85 لصاحب العمل بتخصيص تلك الساعات الإضافية بشروط لذلك، بالإضافة إلى الأجر الذي يتقاضاه العامل عن ذلك.
3. يكفل القانون السعودي مختلف الحقوق للعمال، بما في ذلك الحق في التعويض إذا عملوا أكثر من ساعات عملهم الأساسية.