الموارد البشرية: إيقاف صرف الضمان المطور عن أكثر من 7.3 ألف مستفيد وتتيح لهم فرصة تقديم اعتراض على ذلك بشروط
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، سبب إيقاف الضمان المطور عن عدد 7.3 ألف مستفيد، مشيرة إلى أن الوزارة سوف تتيح لهؤلاء المستفيدين الذين تم استبعادهم من الحصول على المبلغ الضماني، تقديم اعتراض على سبب الإيقاف، على أنه يستلزم أن يكون هذا الاعتراض مدعوماً بالمستندات اللازمة التي توضح موقف المستبعد من المعاش الضماني.
سبب إيقاف الضمان عن 7.3 ألف مستفيد:-
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سبب الاستبعاد من الضمان من دفعة الشهر الماضي، حيث أنه قد ثبت لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدم جديتهم في التمكين، ورفضهم الفرص الوظيفية التي قدمتها لهم الوزارة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.
وأضافت بأن أعمار الذين تم إيقاف صرف المعاش الضماني لهم تتراوح ما بين 18 إلى 40 عاماً، وأن ما استندت عليه وزارة الموارد البشرية من إيقاف صرف الضمان لهؤلاء هو الفقرة الخامسة من المادة 17 في نظام الضمان الاجتماعي والتي نصت على سبب توقف صرف المعاش الضماني، وهو إذا ما ثبت للوزارة بأن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة من أجل الحصول على فرصة عمل، أو لم يقبل الفرص الوظيفية أو العروض التي تقدمها له الوزارة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية.
ونوهت وزارة الموارد البشرية، بأنه يجب على المستفيدين من المعاش الضماني والقادرين على العمل، إلى قبول فرص التدريب والتأهيل والتوظيف التي تقدمها له الوزارة، حيث أن الوزارة تسعي من خلال نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى تمكين المستفيدين منه من تحقيق الاستقلال المالي، والتحول إلى أشخاص منتجين.
كيفية تقديم اعتراض على الاستبعاد من معاش الضمان المطور:-
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمام المستبعدين من البرنامج والذين تم إيقاف صرف معاش الضمان لهم، تقديم اعتراض على ذلك وفقاً للخطوات الآتية:-
- الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
- النقر على أيقونة تقديم اعتراض على إيقاف المعاش الضماني.
- يتم استيفاء بيانات طلب الاعتراض على أن يكون مشفوعاً بالمستندات اللازمة التي تؤيد صحة طلب الاعتراض.
وفي النهاية فقد أكدت وزارة الموارد البشرية بأنها تقوم باستقبال إفادة صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” في حالة ثبوت عدم جدية المستفيد للبحث عن فرصة عمل، أو عدم التسجيل في طاقات، أو عدم قبول الفرص التدريبية والوظائف التي تعرض عليه، حيث أنه يتم منح المستفيد فرصة أخرى في حالة رفضه العرض المقدم، وفى حالة عدم قبوله ل 3 فرص تدريبية أو وظيفية دون عذر يتم إيقاف صرف المعاش عنه.
تعليقات