شروط منح الإجازة المرضية والمستندات المطلوبة بوزارة الصحة السعودية

شروط منح الإجازة المرضية، حيث يتساءل بعض مواطني المملكة العربية السعودية، عن آلية الحصول علي إجازة مرضية في بعض الحالات المرضية التي قد يتعرض لها البعض، حيث يتم تقديم طلب الإجازة المرضية من خلال منصة صحة الإلكترونية التابعة لوزارة الصحة السعودية، التي تعمل علي توحيد جميع الإجراءات والقيام بتسهيل الخدمات بداخل منظومة القطاع الصحي بغرض إصدار الإجازات المرضية الإلكترونية، ويتم ذلك بناءً علي لوائح وقوانين تعمل علي تسهيل التواصل بين كافة أطراف الإجازة المرضية بين كل من (جهة العمل والموظف والمريض والجهة الصحية التي تقوم بمنح للتقرير)، وسوف نوضح لكم بعض التفاصيل الخاصة بالمستندات التي يجب أن يتم تقديها لمنح الإجازة المرضية.

شروط منح الإجازة المرضية

أوضحت وزارة الصحة أن من شروط منح الإجازة المرضية، بأن يتم إصدارها بناءً على تقييم الطبيب المعالج ووفق احتياج المراجع للراحة، وأن يكون هناك اعتماد بين كافة أطراف المعاملة التي تتم بين كل من المريض وهو صاحب الطلب وبين جهة العمل وبين الجهة التي تقوم بنفسها بمنح الإجازة المرضية.

وقد أشارت الوزارة أنه يمكن لجميع المواطنين تقديم أي ملاحظات والتواصل مع الوزارة من خلال الرسائل الخاصة أو عن طريق رقم الاتصال الموحد التالي 937 من أجل الحصول علي الخدمة اللازمة، أو للاستعلام عن أي خدمات أخري يرغب بها أي مستفيد أو مستفيدة.

مستندات يجب تقديمها للإجازات المرضية

يتطلب من الموظف أن يقوم بتقديم بعض المستندات والوثائق الهامة، حتي يستطيع الحصول على إجازة مرضية من جهة العمل التابع لها، ومن أهمها ما يلي:

• يجب توافر شهادة طبية بشرط أن تكون مصدقة من الطبيب المتابع، التي توضح الحالة الصحية للموظف، ويكون موضح بها نوع المرض ومدة الإجازة التي يجب الحصول عليها للشفاء من الحالة المرضية.
• تقديم نسخة من بطاقة الهوية الوطنية التي تخص الموظف، حتي يتم التعرف علي هويته والتيقن من صحة البيانات المسجلة في وقت سابق.
• يجب تقديم إفادة من جهة التوظيف أو الجهة المنوطة بالخدمة الصحية حتى يستطيع الموظف أن يحصل علي إجازة مرضية مُحدد مدتها وفق حالته الصحية.
• قد تتطلب الخدمة أن تتم إضافة مستندات أخري، تبعًا للجهة التابع لها العامل، ووفق قواعد العمل والإجراءات المرتبطة بكل جهة.