حقوق العامل عند الخروج من السعودية وشروط الحصول على هذه الحقوق

حقوق العامل عند الخروج النهائي، قد يتعرض العامل الوافد إلى السعودية إلى بعض الظروف التي تعيقه من استكمال عمله أو مزاولة مهنته المحددة له في السعودية وفي تلك الحالة عليه أن يتوقف ويعود إلى وطنه وعندما يصل إلى تلك النقطة فهو له حقوق عند خروجه نهائيًا من السعودية إذ أنها ضرورية من أجل أن يحصل على احتياجاته ومتعلقاته المتبقية في عمله الحالي، كما أن تلك الحقوق أيضًا واجبة في حالة ترك العامل الوافد العمل الحالي واتجه إلى عمل آخر لسبب ما وفي جميع الأحوال يجب أن يكون العامل الوافد على علم بحقوق خروجه نهائيًا فما هي تلك الحقوق؟

شروط الحصول على حقوق العامل عند الخروج

في السعودية بالآونة الأخيرة تم مناقشة الكثير من القوانين التي تضمن حق كل من العامل وصاحب العمل على ألا يخل بأي حق من تلك الحقوق لأي طرف منهم، وقامت وزارة التنمية الاجتماعية بتحديد حقوق العامل الواجبة على صاحب العمل عندما يخرج من عمله نهائيًا ولكن لكي يحصل العامل على حقوقه يجب أن تكون الشروط التالية متاحة:

• جواز السفر والإقامة الخاصة به في مدة الصلاحية.
• دفع الغرامة المالية المطلوبة سواء لتجديد صلاحية الإقامة أو المخالفات المرورية حيث لا يجب أن يكون هناك أي مخالفات عليه.
• إذا وجدت مركبة خاصة به يجب أن يقدم ما يثبت امتلاكه لها.
• يجب أن تجدد الإقامة عند الخروج النهائي.
• تقديم أحدث صورة شخصية للعامل مع إضافة المعلومات الشخصية عليها بالإضافة لختم صاحب العمل.
• عدم إحداث أي مشكلات في العمل من قبل العامل ومعرفته بالخلق والسلوك الحسن.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

الآن إذا كانت هذه الشروط متوفرة ويرغب العامل الوافد في الخروج النهائي من السعودية أو العمل الحالي له يحصل على الحقوق القادمة من قبل صاحب العمل وهي:

• دفع جميع المستحقات المالية الخاصة بالعامل وعدم التأخر في دفعها.
• إذا ترك العامل العمل يجب أن يكون بعد إشعار صاحب العمل بحوالي ثلاثة أشهر حتى إذا لم ينتهي عقد العمل.
• دفع أي اشتراكات مالية للعامل قبل أن ينتقل من الوظيفة أو يتركها.