هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول وطريقة التسجيل في طاقات للتوظيف

هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول وطريقة التسجيل في برنامج هدف وطاقات دعم التوظيف أيضًا هي من أكثر ما يحتاج إليه شباب وفتيات المملكة العربية السُّعُودية من أجل الحصول على التأهيل اللازم سوق العمل والالتحاق بالوظائف المناسبة أيضًا، وفيما يلي عبر هذا المقال المقدم من خلال موقع ثقفني؛ سوف يتم توضيح خطوات تسجيل الدخول على منصة طاقات أيضًا طريقة إنشاء حساب والتسجيل الجديد على هدف بالتفصيل.

هدف دعم التوظيف تسجيل الدخول

يمكن تسجيل الدخول في هدف دعم التوصيل من خلال الخطوات التالية:

  • التوجه إلى رابط منصة طاقات دعم التوظيف
  • ثم الضغط على أيقونة (دخول).
  • الولوج عبر بيانات بوابة النفاذ الوطني الموحد من خلال تسجيل رقم الهُوِيَّة الوطنية للمواطنين.
  • وفي حالة الوافدين والمقيمين بالدولة، يتم تسجيل رقم بطاقة الإقامة.
  • ثم النقر على تسجيل الدخول.
  • سوف يتم هنا الولوج إلى الصفحة الرئيسية للمنصة من ثم الحصول على أي خِدْمَات على المنصة بسهولة.

التسجيل في دعم التوظيف طاقات

كما هو الحال في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف؛ فإنه يمكن لأي فرد بالمملكة إنشاء حساب جديد في دعم التوظيف عبر منصة طاقات بشرط أن يكون لديه حساب على بوابة النفاذ الوطني الموحد وعلى بوابة أبشر، ثم إنشاء الحساب على طاقات من خلال الخطوات التالية:

  • الذَّهاب إلى الرابط الرسمي منصة طاقات السعودية https://www.taqat.sa
  • ثم النقر على (مستخدم جديد).
  • إدخال كل البيانات المعلومات الخاصة بالمستخدم.
  • إرفاق نسخة من السجل الأكاديمي للمستخدم.
  • الاطّلاع على الوظائف المعروضة على المنصة.
  • تحديد نوع الوظيفة وأيضًا برنامَج تعزيز المهارات.
  • ثم اختيار الوظيفة المتناسبة مع الخبرات والمؤهلات.
  • إرسال الطلب ، وانتظار قَبُول المؤسسة لطلب التوظيف.
  • بعد الانتهاء من جميع إجراءات التوظيف وموافقة المؤسسة، سوف يتعين على المستخدم البَدْء في الدورة التدريبية.

الفئات المستفادة من برنامج هدف

إن برنامَج هدف دعم التوظيف في المملكة العربية السُّعُودية يستهدف مجموعة من الفئات المحددة التي تشمل ما يلي:

  • الشباب والفتيات من أصحاب الهمم وذوي لاحتياجات الخاصة.
  • يستهدف الفتيات والنساء اللاتي يجدن صعوبة في البحث عن عمل.
  • الأفراد من قاطني المناطق التي لا يتوفر بها الكثير من الوظائف ، لا سيما أن البرنامج يعد نقطة وصل بين الموظف ومؤسسة العمل.