توطين مهن جديدة قبل نهاية 2022 وزارة الموارد البشرية تقرر توطين عدد من المهن وزيادة نسبة مشاركة المراة

صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس، أحمد الراجحي، أثناء محادثة مع رجال وسيدات الأعمال في الغرفة الصناعية والتجارية بمدينة الرياض، عن بعض الأعمال الجديدة التي تم تحديدها قبل نهاية هذا العام 2022 ميلادياً، وقد وضعت الوزارة 11 مجموعة من الأهداف التي تخص مهن العمل الجديدة التي تشمل مهن المشتريات، ومهن الغذاء والدواء، وهذا الأهداف من ضمن الخطة التي وضعتها المملكة من أجل التقدم، وعدم وجود أي عاطل في المملكة وإتاحة العديد من فرص العمل للشباب والشابات السعوديين، حتى يتم تنفيذ الخطة التي وضعت لرؤية المملكة عام 2030.

خفض معدل البطالة وارتفاع نسبة مشاركة المرأة

وقد بين وزير الموارد البشرية، المهندس أحمد الراجحي، أن نسبة الأعمال في المملكة العربية السعودية في القطاع الخاص، وصلت إلى 2.13 مليون عامل وعاملة، وتم نزول معدل البطالة في المملكة العربية السعودية وصل إلى 9.7 ٪، وتم دخول المرأة في مجال العمل وصلت إلى 35.6 ٪.

وعملت على مشاركة الرجل حتي يتم إرتفاع الاقتصاد والتنمية في البلاد، حتى يتم تطوير السعودية في زمن قياسي ويتم وصول السعودية إلى هدف التطلع لرؤية المملكة في 2030 في أسرع وقت ممكن.

الجهود المبذولة في قطاعات العمل من أجل التوظيف

وأشار الوزير أحمد الراجحي إلى الجهد المبذول للقطاع الخاص الذي يعمل على توفير أكبر فرص عمل للمواطنين السعوديين للرجال والنساء، والمشاركة مع رجال وسيدات الأعمال حتى يتمكنوا من توسيع نطاق العمل في مختلف الوظائف، وتم تحديد قائمة الأعمال التي وفرها نظام القطاع الخاص وصلت إلى 98%، وبين أيضاً أن معظم المشاكل الخاصة بالعمل يتم حلها ودياً من غير اللجوء إلى المحاكم، وهذا يتم من خلال إدارة التسوية الودية للخلافات العمالية.

وأما بالنسبة لحماية الأجور، فقد عملت وزارة الموارد البشرية على إثبات حق العمال من خلال كتابة عقد ثابت للعمل وتحديد الراتب الشهري المرتضى عليه هو وصاحب العمل، وقد وصلت حماية الأجور في العمل وصلت إلى 80%، وتم عقد أكثر من 3.8 مليون وثيقة عقد عمل في برنامج، توثيق، وتم ترقيم هذه العقود إلكترونياً، حتى يتم الحفاظ على حقوق صاحب العمل بهذا العقد الموثق.