شروط الحصول على الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444 في السعودية
حددت حكومة المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط للترقية الاستثنائية في قانون العمل لعام 1444 هـ، وهذه الشروط هي أحد معايير تحديد المستحق للترقية استثناء من قانون العمل 1444، وقررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية نظام ترقية جديد لعام 1444 هـ في مختلف المجالات بالمملكة العربية السعودية على أن يتبع العامل كفاءته العلمية بغض النظر عن المدة التي قضاها في الوظيفة تم وفقًا للمادتين 48 و 53 من قانون العمل أن القانون قد تم وضعه لجميع الموظفين والموظفين والغرض منه هو خلق حالة من المنافسة المهنية بين الموظفين.
شروط الترقية الاستثنائية في قانون العمل 1444
تضمن قانون العمل السعودي لعام 1444 هـ مجموعة شروط للترقية الاستثنائية، في حين يُنظر إلى هذا على أنه حافز يسمح للموظفين بالعمل بكفاءة وإنتاجية، ويرجى ملاحظة أن هذه الشروط يجب أن تكون متاحة للعاملين في القطاع العام السعودي بناءً على متطلبات قانون العمل التالية:
- لا يُسمح بالترقية الخاصة للموظف إلا بعد مرور ثلاث سنوات على آخر ترقية خاصة.
- إذا تم ترقية الوزير بشكل استثنائي إلى الصف الرابع عشر، فسيتم منحه خبرة عمل لمدة 4 سنوات في الصف الثاني عشر أو الثالث عشر.
- في الحالات الاستثنائية التي يرفع فيها الوزير الموظف إلى المركز الخامس عشر، يجب أن يكون لدى الموظف خبرة عمل لا تقل عن 4 سنوات في المركز الثالث عشر أو الرابع عشر.
- يجب ألا يتجاوز المرشحون للترقية الاستثنائية درجة أو درجتين أكبر من 55 عامًا في مكان عملهم الحالي.
- إذا لم يتم استكمال الترقية الاستثنائية في غضون عامين، فلا يمكن إعادة ترقية الموظف.
- يجب أن يحصل الموظفون الذين يسعون للحصول على ترقية استثنائية على درجة ممتازة أو معادلة.
- إذا قام وزير الدولة بترقية موظف إلى منصب أعلى وجزء من الوظيفة التي عمل بها، يكون لديه جميع المؤهلات التعليمية ذات الصلة، وفقًا لتصنيف حالة الموظف المدني.
مكافأة استثنائية لعام 1444
تُعرَّف مكافآت الترقية الاستثنائية على أنها ترقيات من الرتبة الحالية التي تم فيها توظيف الموظف وسنة واحدة على الأقل من الخدمة إلى رتبة أعلى ضمن الحدود المقابلة للسلم الوظيفي المعين للموظف، بالإضافة إلى إمكانية الحصول على مكافآت استثنائية، يجب نقل الموظفين إلى رتب أعلى أخرى داخل المملكة العربية السعودية.
تعليقات