حالات إستحقاق تعويض الدفعة الواحدة من التأمينات الإجتماعية السعودية 1444

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بالإعلان مجموعة من حالات تعويض الدفعة الواحدة للمشترك في التأمينات الإجتماعية ، وذلك من خلال صفحتها الرسميه علي موقع التواصل الإجتماعي تويتر، وقد أكدت المؤسسة على ان يحق للمشترك الذي ترك العمل ،الخاضع لنظام تسليم الدفعة الواحدة ،من دون الحاجة إلى وصوله إلى سن المعاش الستين عام ، أوحدوث عجز ،ويتم ذلك في خمسة حالات، ومن خلال مقالتنا سوف نوضح خمس حالات يستحق تعويض الدفعة الواحدة للمشترك في التأمينات الإجتماعية السعودية.

معرفة معاش التقاعد في التأمينات الإجتماعية السعودية 1444

قامت مؤسسة التأمينا الإجتماعية السعودية ،بتوضيح ،بأن الإستفادة من معاش التقاعد لا يؤثر ،في حالة إذا كان التحاقهم بوظيفة تخضع للنظام التأمينات.

كما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية السعودية ،أن عمل المستفيدين من نظام التقاعد في وظيفية تخضع للتأمينات الإجتماعية ،لا تؤثر علي إستحقاق المهاش التقاعدي.

الحالات الخمسة التي تستحق تعويض الدفعة الواحدة 1444

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالسعودية ،بحديد خمسة حالات ،تستحق تعويض الدفعة الواحدة ،وذلك من خلال صفحتها علي موقع التواصل الإجتماعي تويتر، وهذه الحالات هي:

• أولا:الذي يشتغل في أعمال تخضع لنظام التقاعد العسكري ،أو التقاعد المدني ،وكانت مدة إشتراكة في التأمينات أقل من سنه.
• الشخص الذي صدر ضدة حكم بالسحن لمدة 5 سنوات فأكثر ،ومدة أشتراكة في التأمينات اقل من 120 شهرا فقط.
• الأشخاص الذين يشتغلون في الأعمال الصعبة ،والشاقة ،أو الضارة بالصحة ،وفقا للشروط المحددة ،علي أن يكون مدة إشتراكة لا تقل عن 120 شهرا كحد أدني.
• المرأة.
• وأخيرا:كل من تم إسقاط عنه الجنسية السعودية.

معدلات الإشتراكات في نظام التأمينات 1444

قامت التأمينات الإجتماعية السعودية،بتحديد نسب الإشتراكات ،في فرع المعاشات ،وهي تقدر بنسبة تصل إلي 18% ،وتطبق علي المواطنين السعوديين ،وبالمسبة لفرع الأخطار المهنية وتطبق علي السعوديين، غير السعوديين بنسبة 2% ،وبالنسبة لنظام التأمين التعطل عن العمل ساند تكون النسبة 1.5% ،ويطبق علي المواطنين السعوديين، والنسبة الذي يدفعها صاحب العمل ،والمشترك في المعاشات ،نسبة صاحب العمل 9% ، والمشترك 9% ،أما عن أخطار المن فيدفع صاحب العمل 2% ولا يدفع المشترك ،وفي ساند يدفع صاحب العمل 0.75% ويدفع المشترك 0.75% ،وبالنسبة لعناصر الأجر فيحسم إشتراكها وتقدر نسبتها من الأرباح ،والمبيعات ،وبدل السكن.