كيف اضيف زوجي في الضمان الاجتماعي المطور؟.. الموارد البشرية توضح طريقة إضافة الزوج للضمان

وزارة الموارد البشرية أفصحت عن الإجابة بشأن كيف اضيف زوجي في الضمان الاجتماعي المطور؟، أنه في حالة أردت الإضافة للزوج بالضمان المطور فلا بد من الاتباع للخطوات الصحيحة المحددة من القائمين على الضمان، حيث أنه من أشكال الدعم التي تصرف للمحتاجين والفقراء حتى يواجهوا أعباء وظروف الحياة الصعبة، والارتفاع الملحوظ بالأسعار، ولذلك فإننا ومن خلال هذا المقال سنوضح إليكم طريقة اضافة الزوج في الضمان الاجتماعي المطور.

كيف اضيف زوجي في الضمان الاجتماعي المطور؟

إن إضافة الزوج للضمان المطور من الشروط اللازمة لاستحقاق الزوجة بهذا المعاش، حيث أن الوزارة قد ألزمت الزوجة أن تضيف بيانات زوجها والدخل الشهري له وكافة أفراد أسرتها، حتى لا تكون معرضة للسجن أو دفع الغرامات انت قدمت دون علم الزوج، وإليكم طريقة الإضافة للزوج بالضمان المطور وهي كالتالي:

• تدخل لموقع الحماية.
• تنتقل لخدمة التسجيل عن طريق كتابة اسم المستخدم وإضافة كلمة السر.
• تضغط على خانة الخدمات الإلكترونية المتواجدة بالصفحة الرئيسية
• تختار خدمات إدارة التابعين وتضغط فوق تقدم الآن.
• عليك أن تقرأ كافة المعلومات والشروط اللازمة للخدمة وتضغط على كلمة ابدأ الخدمة.
• تقوم بالنقر على كلمة إضافة التابع الجديد.
• تستكمل البيانات المطلوبة.
• تدرج جميع الوثائق وتضيف المستندات المطلوبة.
• تضغط على كلمة رفع المستندات والنظام سيرسل إليك رسالة بنجاح التسجيل.

شروط الضمان المطور للزوج

وزارة الموارد قد وضعت بعض الشروط والمعايير والضوابط التي تجعل الشخص قادراً على أخذ راتب الضمان بشكل شهري، وإليكم الشروط وهي كالتالي:

• الزوج يكون سعودي الجنسية.
• الإقامة للزوج داخل المملكة بشكل دائم.
• تقديم الأوراق التي تثبت الإقامة وهذا يكون إما بعقد إيجار أو حتى إيصال للكهرباء.
• عدم تجاوز الدخل على الشهر للزوج الحد الذي يمنع الضمان.
• المرأة المتزوجة يكن لها الحق في الاستحقاق الشهري إن تغيب الزوج أو انقطعت أخباره.
• ألا يكون الزوج ممتلك لأصول قيمتها مرتفعة.
• عدم كون الزوج لديه عمل.
• كما أن الوزارة تقوم بإعطاء معاش للأسرة الخاصة بالزوج السجين أو المظلوم.

حالات مستبعدة من الضمان

وزارة الموارد قد حددت حالات يوقف لها معاش الضمان، وإليكم هذه الحالات وهي كالتالي:

• ألا يكون الشخص ملتزم بالشروط المحددة والمعلن من الوزارة.
• كتابة بيانات خاطئة ليس لها أساس من الصحة.
• التأخر عن تحديث للبيانات.
• التكاسل عن العمل في حين توجد القدرة عليه.
• رفض الشخص أي عمل يأتي إليه ويكون مناسب.
• إقامة الشخص بمركز إيواء.