خطوات آلية التقديم التعطيل عن العمل بسبب انتشار فيروس كورونا

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية توضح في الفترة الأخيرة علي مواقع التواصل الاجتماعي وخاصتا تويتر عن مقدار التعويض الذي يستحقه المستفيد من نظام ساند للعاطلين عن العمل بسبب انتشار فيروس كورونا، ولذلك تم الايضاح على مقدار التعويض عند استحقاقك لنظام ساند، حيث أن يصرف التعويض بنسبة مئوية تصل إلى 60% من أجر المسجل وهذا في ال 3 شهور الأولي، و 50% من أجر المسجل في الـ 9 أشهر المتبقية، وفي الـ7 من شهر مارس الماضي، وأضاف إلى ذلك أن نقوم بعرض آليه تعويض التعطل عن العمل .

خطوات آلية التقديم التعطيل عن العمل:

1. يجب على المستفيد تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي بالتأمينات.
2. ثم بعد ذلك النقر على التعطل عن العمل.
3. يجب بعد ذلك الضغط على طلب ساند.
4. يجب على المستفيد إدخال رقم الحساب البنكي الآيبان.
5. يجب إرسال الطلب المقدم.
6. سوف يتم إرسال رسالة نصية لكي يتم التأكيد.

وقد تجد الإشارة إلى أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمتضررين  من التعطيل عن العمل، لأي سبب خارج عن إرادتهم إلى سرعة تقديم طلب، وهذا عن طريق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لفترة معينة، حيث أن التأمينات الاجتماعية توضح عن كافة الشروط الأساسية لكي يتم استحقاق التعويض .

شروط استحقاق التعويض من ساند:

1.  يجب على المستفيد أن يملك الجنسية السعودية.
2. يجب أن ألا يكون قد بلغ سن الستين.
3. يوفر مدد الاشتراك المؤهلة لاستحقاق.
4. يجب على المستفيد ألا يكون مفصولا من العمل بسبب معين ( ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته).
5.  يجب على المستفيد أن لا يكون لديه أي مصدر دخل سواء كان عام أو خاص.
6.  يجب على المستفيد أن يكون قادر على العمل.
7. تقديم الطلب للمؤسسة خلال 90 يوماً من تاريخ ترك العمل.

ضوابط استحقاق الدعم:

يمكن على جميع المواطنين السعوديين المستفيدين استحقاق نظام التعطل عن العمل من نظام ساند، للتعويض من اول شهر ميلادي، حيث أن ذلك يمكن توافر كافة الشروط اللازمة لاستحقاق، وتقديم الطلب، نظام ساند التأمينات الاجتماعية بالمملكة التعطيل عن العمل وهي من من أهم البرامج التي أسهمت في دعم المشتركين ومنشآت القطاع الخاص وهذا بسبب تفشي فيروس كورونا، وأضاف إلى ذلك أن تكلفت المؤسسة للتأمينات الاجتماعية، وهذا عن طريق “ساند” .

وقد تجد الإشارة أن دفع جزء من رواتب العاملين السعوديين المستفيدين، داخل المنشآت الخاصة، حيث أن هذا له أثر كبير للغاية لكي يتم تخفيف الآثار الاقتصادية الناتجة عن النتائج للحوائج، في القطاع الخاص، بناءا على ذلك يساعد على فقدان الموظفين للوظائف الخاصة بهم.