الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة ورقم الحدود
الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة حيث يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهة المختصة بالأمر، وشرح الضرر الواقع عليه من غياب العامل، كما يقوم بتقديم الشكوى ويبدأ عمل الجهة المختصة، بالبحث عن الوافد المتغيب مع اتخاذ الإجراءات اللازمة، ويتم إعلام العامل الوافد بتقديم صاحب العمل بلاغا ضده لهروبه من خلال رسالة نصية على رقم هاتفه الجوال، وعندما يتم تقديم هذا البلاغ فلن يصبح العامل الوافد قادرًا على دخول المملكة وذلك عندما يتم ترحيله نهائيًا، ويحق للكفيل القيام باحتجاز جواز سفر العامل والإبلاغ عنه في حال الإخلال باللوائح أو القوانين المعمول بها، ويتم الاستعلام عن التغيب برقم الإقامة والحدود إلكترونيا من خلال اتباع التعليمات الموجودة.
الاستعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة
- الدخول إلي موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الضغط على خدمات مكتب العمل.
- ثم الضغط على خدمات الاستعلام.
- يتم الضغط خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
- بعد ذلك الضغط على بدء الخدمة ذات اللون الأخضر.
- الضغط على أيقونة الاستعلام برقم الإقامة وإضافة رقم الإقامة، ومن ثم إضافة رمز التحقق.
- وأخيرا الضغط على أيقونة البحث، ومن ثم يمكن التعرف على حالة العامل لدى الوزارة.
الاستعلام عن تغيب وافد برقم الحدود
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم النقر على الخدمات الإلكترونية.
- يتم الضغط على الخدمات الإلكترونية للعمل.
- النقر على خدمات الاستعلام عن موظف وافد بإضافة رقم الحدود، ومن ثم إضافة رمز التحقق.
- النقر على أيقونة البحث وبذلك يمكن التعرف على التفاصيل المطلوبة.
شروط بلاغ تغيب عن العمل
- يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل قائمة.
- أن تكون حالة العامل “على رأس العمل”.
- ألا يكون العامل قد سبق ورفع دعوى على المنشأة.
- لا بد من سريان رخصة العمل الخاصة بالعامل المتغيب.
- تقديم تلك الخدمة للمنشآت التي تقع في جميع النطاقات وتقديم المستندات الخاصة بهذا البلاغ.
في حال عودة العامل لممارسة عمله، فيمكن للكفيل إلغاء بلاغ الهروب قبل مرور 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ، عند تقديم بلاغ الهروب يجب على الكفيل التأكد من عدم حصول العامل على تأشيرة خروج نهائي من السعودية.
تعليقات