الضمان الاجتماعي المطور للموظفين.. شروط الاستحقاق وطريقة التسجيل

إن الحكومة السعودية تسعى في الآونة الأخيرة لتقديم كافة سبل الحماية الاجتماعية لكل الفئات الأكثر احتياجًا لذلك الأمر، وهذا يظهر بصورة كبيرة في طرحها لخدمة الضمان الاجتماعي المطور للموظفين، لكن الاستفادة الكاملة من هذه الخدمة والتسجيل بها يكون على حسب مدى توافر عددًا من الشروط والتي سوف نقوم بعرضها داخل هذا المقال.

الضمان الاجتماعي المطور للموظفين

هناك مجموعة من الشروط والتي قامت وزارة الموارد البشرية بتحديدها، حيث يتم عرضها بهذا الشكل الآتي:

• لابد أن يكون المتقدم لديه الجنسية السعودية، دون أن يكون لديه أي جنسية أجنبية أخرى، وذلك بالإضافة إلى أن يكون مقيم إقامة دائمة داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
• كما يجب ألا يكون لدى المتقدم أي سجلات تجارية، أي أنه لا يكون لديه عقارات ذات قيمة.
• ويشترط ألا يكون قد استفاد من الخدمات الاجتماعية الأخرى والتي تطلقها الحكومة السعودية.
• وفي حالة إن كان المرأة مطلقة أو أرملة، فيجب تقديم أوراق ما يثبت ذلك الأمر.
• ولابد أن يقوم المتقدم بتحضير مستندات خاصة بالكشف عن الدخل الشهري، فهذا الشرط  يحدد بشكل كبير مدى الموافقة على استفادته من هذه الخدمة.

طريقة التسجيل في الضمان الاجتماعي الجديد للموظفين

• أولًا يقوم المتقدم بالدخول مباشرة إلى الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية بالسعودية عبر الانترنت، وذلك من خلال موقع الضمان الاجتماعي.
• ثم نقوم بالذهاب إلى أيقونة الخدمات الإلكترونية والمتواجدة أمام المتقدم بالصفحة.
• ومن بعدها تأتي خطوة إدخال البيانات الخاصة بالمتقدم، فهي عبارة عن إدخال رقم الهوية، ورقم الهاتف، والاسم بالكامل، ورمز التحقق، وتاريخ الميلاد.
• وبعد ذلك يتم إرسال المستندات المطلوبة إلى الموقع، ثم يتم الذهاب إلى أيقونة إرسال، وبذلك تتم عملية التسجيل في هذه الخدمة بالشكل الصحيح دون أي أخطاء.

وبالتالي نكون قد سردنا لكم كافة المعلومات التي تخص الضمان الاجتماعي المطور للموظفين، حيث اكتشفنا أن حصول الموظف على المعاش المستحق من هذه الخدمة يكون على حسب توافر عددًا من الشروط بالمتقدم لهذه الخدمة، بحيث يتم تقديم الدعم المادي للفئة الأكثر احتياجًا لذلك وفقاً لتوجيهات القيادة في المملكة العربية السعودية.