في السعودية عقوبات صارمة ضد فئات محددة من العمالة الوافدة
للتمتع بحياة هادئة مطمئنة للوافدين إلي المملكة العربية السعودية يجب أن يكون بقائهم نظامي أي يوافق القوانين والنظم داخل المملكة أي لابد من حصولهم علي رخصة عمل وكذلك إقامة حتي يتمكنوا من ممارسة حياتهم ومزاولة أنشطتهم بطريقة طبيعية وقد حددت وأصدرت وزارة الداخلية ومديرية الجوازات بالمملكة العربية السعودية عقوبات صارمة علي المخالفين لقوانين المملكة من العمالة الوافدة وذلك بعد إجراء بعض التعديلات علي نص المادة 39 من نظام العمل السعودي وسوف نبين هذه العقوبات وكذلك الفئات التي تطبق عليها هذه العقوبات .
عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص
أقرت مديرية الجوازات السعودية عقوبات صارمة علي الوافد العامل لحسابه الخاص وهي كالتالي
- غرامة مالية كبيرة جدا تصل إلي خمسون ألف ريال سعودي .
- السجن فترة قد تمتد حتي ستة أشهر .
- أو الترحيل من المملكة .
نص المادة 39 من نظام العمل السعودي
- لا يسمح للعامل أن يعمل لحسابه الشخصي .
- لا يسمح لصاحب العمل أن يترك من يعمل لديه أن يعمل بعيدا عنه لحسابه الخاص .
- تتولي الوزارة ضبط وترحيل المخالفين لنظام العمل السعودي .
- يقع كل من العمالة الحرة والمتغيبين عن عملهم ومن يقومون بتوظيفهم والتستر عليهم تحت طائلة القانون ويعدوا من المخالفين للقواعد .
العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية
ينهال العديد من التساؤلات حول العمالة المنزلية في السعودية ومتي يتم إسقاط العمالة آليا
إسقاط العمالة المنزلية آليا في السعودية
- في حالة مرور ستة أشهر علي انتهاء صلاحية سريان تأشيرة العمل .
- في حالة قيام العامل بعد مرور شهر علي انتهاء صلاحية سريان تأشيرة العمل بالتواصل من خلال خدمة الرسائل المتوافرة عبر منصة أبشر .
- في حالة الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية داخل المملكة يمكن إلغاء هذا البلاغ خلال فترة الخمسة عشر يوما الأولي من تاريخ تقديم هذا البلاغ .
حساب صلاحية تأشيرة الخروج والعودة
يتساءل الكثير عن كيفية حساب تأشيرة الخروج والعودة ونوضح أنها يتم حسابها ابتداء من تاريخ أول خروج للعامل من المملكة ونبين أيضا أنه في حالة من خرج ولم يعد لا يسمح له بالعودة والدخول في المملكة إلي بعد مرور ثلاث سنوات .
تعليقات