تصل للترحيل.. 3 عقوبات صارمة من السعودية ضد هذه الفئة من العمالة الوافدة
نشرت مديرية الجوازات السعودية ضمن رسائلها التوعوية بالأنظمة واللوائح في المملكة العربية السعودية، عقوبات عمل الوافد لحسابه الخاص التي تصل إلى حد الترحيل من المملكة نهائيًّا، إذ تتولى وزارة الداخلية السعودية مهمة ضبط أي وافد يعمل لحسابه الخاص لتطبيق النظام والقانون عليه، مشددة على ضرورة حصول العاملة الوافدة على إقامات ورخص للعمل ليصبح بقائهم في المملكة نظاميًّا.
الجوازات السعودية تحدد عقوبات عمل الوافد لحسابه الخاص
وحددت مديرية الجوازات السعودية عقوبات عمل الوافد لحسابه الخاص، وفق نظام العمل في المملكة، الذي تطبقه وزارة الداخلية على المخالفين، وذلك على النحو التالي:
- غرامة مالية تصل الى ألف ريال سعودي.
- السجن مدة تصل إلى 6 أشهر.
- الترحيل.
إسقاط العمالة المنزلية آليا في السعودية
وكشفت المديرية العامة للجوازات، قبل أيام، عن إسقاط العمالة المنزلية آليا بخرج ولم يعد، وذلك في الحالات الآتية:
- بعد مرور 6 أشهر من انتهاء صلاحية سريان التأشيرة.
- أو بالتواصل من خلال خدمة الرسائل والطلبات عبر منصة أبشر الإلكترونية بعد شهر من انتهاء صلاحية التأشيرة.
- كما أنّ التعليمات لا تسمح بتحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي والمستفيد يوجد خارج المملكة.
- وأنّ من خرج ولم يعد يُمنع من الدخول لمدة 3 سنوات إلا على صاحب العمل السابق بتأشيرة جديدة عدا التابعون والمرافقون.
- تحتسب مدة صلاحية تأشيرة الخروج والعودة من تاريخ أول خروج.
- ومن الممكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية خلال 15 يوما من تاريخ البلاغ.
تعديل نص المادة 39 من نظام العمل
وبيّنت الحكومة السعودية في إطار توضيح قواعد التعامل مع الوافدين من مخالفي الأنظمة، تفاصيل التعديلات على نص المادة 39 من نظام العمل، على النحو التالي:
- لا يجوز لصاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص.
- كما لا يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص.
- تتولى وزارة الداخلية ضبط وإيقاف وترحيل وإيقاع العقوبات على المخالفين من العاملين لحسابهم الخاص.
- يدخل ضمن هؤلاء المخالفين ما يُسمى بالعمالة السائبة في الشوارع والميادين والمتغيبين عن العمل وأصحاب العمل والمشغلين لهؤلاء والمتسترين عليهم والناقلين لهم وكل من له دور في المخالفة.
- ولا يجوز، بغير اتباع القواعد والإجراءات النظامية المقررة، أن يترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير.
- ولا يجوز للعامل أن يعمل لدى صاحب عمل آخر.
- كما لا يجوز لصاحب العمل توظيف عامل غيره.
- وتتولى وزارة العمل التفتيش على المنشآت، والتحقيق في المخالفات التي يجري ضبطها، وإحالتها إلى وزارة الداخلية التي تُطبق العقوبات المقررة بشأنها.
تعليقات