طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة
حساب مكافأة نهاية الخدمة، قد لا يعرفها فئات كثيرة جداً من المواطنين، حيث تقدر مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون الذي تقرره كل دولة وربما تكون معظم معايير حساب المكافأة ثابت في معظم الدول العربية، فمثلا تجد أن القانون السعودي ينص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل قضي في عمله أكثر من عامين، ولكن تحتسب القيمة على حسب عدد السنوات التي قضاها، لهذا نكشف لكم من خلال هذا التقرير المفصل عبر موقعكم الإلكتروني ثقفني خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا طبقا لقانون العمل السعودي الجديد.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة 41
تحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة على أساس اخر مرتب كان يتقاضاه العامل، وتعد هذه القيمة المالية التي يتحصل عليها العامل نتيجة عدد السنوات التي قضاها هذا العامل في عمله، ولم يتم فصله نهائيا قبل أن يقضي على الأقل عامين في العمل، حيث لا تختلف معايير حساب هذه القيمة المالية سواء كانت الشخص يعمل في القطاع الخاص او العام، وإليك رابط حساب المكافأة للقطاع الخاص
مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة
قد لا يعرف البعض أن من حق العامل الذي قدم استقالته ان يتحصل على مكافأة نهاية الخدمة، إذا انطبق عليه شرطين وهم كالتالي:
- اذا قدم استقالته بعد أن قضي في العمل ما بين عامين إلي 5 أعوام، يستحق في هذه الحالة مكافأة نهاية خدمة والتي تكون قيمتها 1/3 من القيمة الكلية للمكافأة.
- في قدم العامل استقالته بعد أن قضي في العمل مدة زمنية لا تقل عن 5 سنوات ولا تزيد عن 10 سنوات يستحق في هذه الحالة 2/3 من مكافأة نهاية الخدمة.
- اذا قدم الشخص استقالته بعد مضي أكثر من 10 أعوام يستحق الشخص في هذه الحالة مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
الحالة الوحيدة التي لا يستحق فيها الشخص الذي تقدم باستقالته اي مكافأت هي أن يتقدم باستقالته قبل أن يقضي في العمل مدة لا تزيد عن عامين.
قانون العمل ومستحقات نهاية الخدمة
حدد قانون طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق موقع وزارة العمل أو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- الدخول على رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- الضغط على نوع العقد وتوضيح هل محدد المدة ام غير محدد المدة.
- توضيح سبب إنتهاء العلاقة التعاقدية.
- توضيح الراتب.
- مدة الخدمة بالسنوات.
- عدد الأشهر اختياري.
- عدد الايام اختياري أيضاً.
- الضغط على علامة {=}.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
هناك طرق أخري لحساب قيمة المكافأة المالية التي يتحصل على الموظف بعد نهاية عقده مع الشركة أو المؤسسة التي يعمل فيها، تتم هذه العملية عن طريقة تجميع الراتب الاساسي مجموع عليه بدل المواصلات وبدل السكن نهاية هذه العملية الحسابية يتم قسمتها على 2 ثم ضربها في عدد السنوات التي قضاها هذا الشخص.
الحالات التي لا تسمح لها بصرف مكافأة نهاية الخدمة
- إذا قدم الشخص مستندات غير صحيحة.
- إفشاء اسرار العمل لجهات منافسة.
- إذا ثبت أن العامل يتعاطي المخدرات.
- في حالة عدم مراعاة التعليمات.
موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
تصرف مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية للمستفيدين بعد انتهاء مدة العقد المبرم ما بين العامل والمؤسسة التي ظل يعمل فيها دون مخالفات تتسبب في إقالته من العمل، حيث حدد قانون العمل أن المدة التي لصرف هذه المكافأة اسبوع ما بعد انتهاء مدة العقد، ربما تزيد هذه المدة الزمنية إلى اسبوعين في حال كان العامل قد أنهي العلاقة التعاقدية قبل موعدها.
وصلنا لختام شرح طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في 30 ثانية وقيمتها عند تقديم الإستقالة.
تعليقات