تعرف علي شروط – حالات – تسوية المكافأة وحالات التقاعد المبكر
تعرف علي شروط و حالات وتسوية المكافأة سمحت الحكومة بالمملكة السعودية، لمن لم يبلغ سن المعاش وهو الستين عاما،الإمكانية علي الحصول علي معاش مبكر، ليتم تحقيق الصالح العام للمواطنين، وشروط التقاعد المبكر بالمملكة، أن يكون الموظف قضي في فتره الخدمة في عملة مدة لا تقل عن عشرون عامل بالتقدير، وحصوله على موافقة علي التقاعد المبكر من جهة التي كان يعمل بها، كما من الممكن ـ، يتم التقاعد المبكر بسبب الإصابة بمرض أو أصيب أثناء العمل بإصابة عمل وبسبب ظروف قهرية أخري، وفي حالة من قضي في عملة خمسة وعشرون عاما يسمح له أن ينعم بالتقاعد المبكر، وألا يتم احتساب الراتب المقطوع من بين الشروط الخاصة بالتقاعد المبكر، المدة التي قضاها الموظف في العمل لا تشمل انقطاعات أو أجازات قرار من الهيئة العامه للتقاعد، وتسمح المملكة العربية السعودية للمواطنين فرصة حصولهم على التقاعد المبكر عبر نظام التقاعد المبكر الذي وضعة المملكة السعودية الموظفين والعاملين الذي لديهم الرغبة في التقاعد، قبل السن الذي حددته المملكة وهو سن الستين، ويمكن لكل الموظفين والمدنيين التقديم بطلب التقاعد المبكر بشرط توفر الشروط الأتية.
تعرف علي شروط وحالات وتسوية المكافأة التقاعد المبكر
- موافقه صاحب العمل.
- فتره عمل الموظف الذي قضها لا تقل عن عشرون سنة.
- لا يحسب الراتب المقطوع ضمن حساب التقاعد.
- في حالة تعرض الموظف الإصابة أو مرض مهني يتم إنهاء خدمة بالعمل بعد خمسه وعشرون سنة على العمل.
- بخصم إجازات المدة التي عمل فيها تحسب من مدة الخدمة.
تسوية المكافأة للتقاعد المبكر
تعمل الجهات الرسمية بتوفير للموظف مكافأة أنتهاء من الخدمة، ويقوم بصرفها مرة وحده فقط وفي حالة عدم استحقاق المعاش التقاعدي يتم حساب المكافأة كما وارد.
- إذا كانت مدة خدمة تقل عن العشر سنوات يتم حساب المكافأة كلاتي نضرب قيمة الراتب الأساسي في نسبة10% في فترة الخدمة بالشهور.
- وإذا كانت الخدمة تزيد عن عشرة أعوام وتقل عن خمسة وعشرون عاما، يتم حساب المكافأة كالأتي نضرب الراتب الأساسي في نسبة 11% في مدة خدمة بالشهور
- وإذا كانت مدة الخدمة عن خمسة عشره عاما بسبب الفصل يتم احتساب المكافأة نضرب قيمة الراتب الأساسي في نسبة 14% في مدة الخدمة بالشهور.
حالات التقاعد المبكر
- التقاعد قبل سن التقاعد يسمح للعاملين في المملكة بتقديم طلب التقاعد قبل بلغ سن المعاش، وفي هذه الحالة يقوم الموظف بالتقاعد قبل اكتمال الثلاثون عاما من العمل ويتقاعد الموظف قبل اكتمال خمسة وعشرون عاما من العمل، في هذه الحالة يتم خصم5% من الراتب التقاعد الأساسي لكل سنة، طبقا للقوانين يكون الحد الأقصى ليتم التقديم لطلب التقاعد يكون قبل سن المعاش بخمس سنوات من السن القانوني وهو بلوغ الستين عاما.
- التقاعد قبل السن المحدد سن التقاعد المحدد للرجال ثلاثون عام وأما بالنسبة للنساء فالسن خمسة وعشرون عاما بعد1يناير، والتقاعد قبل السن المحدد يتم خصم 2% من المعاش الأساسي.
- نظام التقاعد الجديد المقترحات التي قدمتها أعضاء مجلس الشوري بالمملكة العربية السعودية لإجراء بعد التعديلات علي قانون التعاقد الحال، ولكن هذه المقترحات لقيت معارضة وخلافات متكرره من أعضاء أخرين، وأهم المقترحات التي تم تقديمها وهو رفع سن التقاعد لسن اثنين وستون عاما وزياه الحد من الرواتب ما بين 3000و500 ريال.
تعليقات