شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في السعودية 1443

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في السعودية 1443؛ قامت مؤسسة التأمينات في المملكة العربية السعودية بوضع بعض الشروط لمن يرغب في التقاعد عن العمل وهذه الشروط يجب توافرها في الأشخاص العاملين حتى يستطيعوا الحصول على المعاش التقاعدي، ويكون هذا المعاش لبعض الأشخاص وفقاً لحالتهم الصحية ومدة الخدمة في العمل وغيرها.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في السعودية 1443

سن التقاعد في مؤسسات العمل عامة يكون عندما يصل الموظف لسن الستين، وذلك لأن في هذا العمر يكون الشخص في حاجة إلى الراحة والابتعاد عن مشاكل العمل وضغوطاته كما أنه يصبح غير قادر بدنياً على العمل بشكل جيد لذلك يكون هذا السن هو سن التقاعد، لكن هناك أيضاً بعض الأشخاص يحتاجون إلى التقاعد في وقت مبكر لذلك أعلنت السعودية عن إمكانية التقاعد مبكراً ولكن وفقاً شروط التقاعد في التأمينات الاجتماعية التي أعلنتها وهي:

1. أن يكون المتقدم أقل من 60 عاماً.
2. يكون سبب التقاعد تعرض الموظف للأمراض المزمنة أو تعرضة للحوادث.
3. أن يكون الموظف اشترك في التأمينات الإجتماعية لمدة 25 عاماً ولا يقل عن ذلك.
4. يقوم المتقدم بترك العمل الذي يخضع للتأمينات الاجتماعية.

حالات رفض التقاعد المبكر

توجد بعض الحالات التي لا تستحق الحصول على التقاعد المبكر هما:

• إذا كان العامل لدية جنسية أخرى غير الجنسية السعودية.
• إن كان الراغب في التقاعد المبكر موظف في الميزانية العامة للدولة.
• إذا كان الموظف سوف يحصل على راتب تقاعدي أكبر من مرتبة الأساسي.

المستندات المطلوبة للحصول على المعاش

حتى يستطيع الموظف المشترك في التأمينات الاجتماعية التقديم على طلب معاش والحصول على المعاش يجب تقديم بعض المستندات وهي:

• صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
• نموذج من التعويضات.
• رقم الحساب البنكي.
• كتابة تعهد بعدم الرغبة في العودة للعمل مرة أخرى.
• صورة من التوكيل إن كان المتقدم يرغب في توكيل أي شخص أخر.
• نموذج من الإقرار السنوي مقدم في المواعيد التي حددتها التأمينات.

وبهذا نكون قدمنا شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية في السعودية 1443، المستندات المطلوبة للحصول على المعاش، حالات رفض التقاعد المبكر.