تفاصيل نظام التعيين للمعلمين والمعلمات في النظام الجديد بالمملكة 1443

تفاصيل نظام التعيين للمعلمين بالمملكة، قررت المملكة العربية السعودية قرار توطين المهن التعليمية وبذلك أصبح الأولوية في التعيين كمعلمين ومعلمات للمواطنين السعوديين. الذين يحصلون علي الجنسية السعودية وفق الإجراءات التشريعية الجديدة التي شرعتها وزارة التعليم السعودية لتطوير قطاع التعليم بالمملكة. وبالإضافة إلى ذلك تم تعديل أحكام أختيار العاملين بالوظائف الإدارية وذلك لضمان الكفاءات المهنية التعليمية التي تحقق الأهداف المحددة وتطوير التعليم والنهوض بالمناهج الدراسية.

ما هو نظام التعيين للمعلمين والمعلمات

• شروط التعيين الجديدة طبقا للائحة التعليمية لتطوير التعليم وهي شروط تعيين المعلمين.
• أحكام فترة التجربة.
• النصاب التعليمي الأسبوعي للمعلمين.
• ضوابط وشروط الترقية.
• وبعد ذلك حالات نقل المعلمين.
• ثم الحالات والتي فيها تم إنهاء خدمة العاملين في الوظائف التعليمية.
• اجراء التكاليف بالأعمال التعليمية والضوابط المهنية.
• تحديد الروالتب.
• ثم العلاوات.
• بعد ذلك البدلات.
• وايضاً المكافآت.
• ومكافاءة نهاية الخدمة.

شروط تعيين المعلمين والمعلمات بالمملكة

• أن يكون المتقدم لوظائف التعليم مستوف للشروط التي تقررها وزارة الخدمة المدنية بالمملكة.
• يجب علي المتقدم للوظيفة أن يحقق المعايير المهنية والشروط المطلوبة لمزاولة مهنة التعليم.
• شرط أساسي أن يكون المتقدم حاصل علي الشهادة الجامعية في مجال التخصص المقدم إليه المتقدم.
• ثم بعد ذلك أن يحصل المتقدم علي المؤهل المطلوب بنظام الانتظام وليس الإنتساب ويمكن أن يستثني هذا الشرط فقط إذا لم يوجد الكثير من المتقدمين نظام انتظام.
• بالإضافة إلى تلك الشروط ألا يكون المتقدم قد سبق إنهاء خدمته لأسباب تأديبية.
• ومن سبق نتحدث عن الأسباب التأديبية التييذكر أن يفصل المتقدم بسببها وهي:
  • الإساءة إلى الدين الإسلامي.
  • الإساءة إلى النبي صل الله عليه وسلم وعلي آل وصحبه.
    • ثم بالإضافة لذلك تبني اتجاهات فكرية بها شئ من الانحراف مما قد تؤثر علي الطلاب.
      • ومما سبق يمكن أن يكون المتقدم وبه الاشياء تلك أن يكون مهتم بالقضايا الامنية وأفكار التطرف.
      • ممارسة الأعمال التي تنافي الدين الأسلامي الحنيف.
      • وغير ذلك حيازة المخدرات والمسكرات وتعاطيها أو ترويجها.
      • سوء السلوك الأخلاقي.
      • وبالاضافة أنه يمكن أن يكون مريض نفسي أو عدم الأمانه في قيام بواجباته الوظيفية.
• شرط أساسي أن من يتم تعينيه كمعلم مساعد أن يكون حاصل علي الثانوية العامة أو ما يكافائها.
• ثم بالإضافة لتلك الشروط أن يكون المتقدم حاصل علي دبلوم علي الأقل مدة دراسته فصل دراسي واحد حتي يتم تعيينه كمعلم مساعد.
• يتم تعيين المعلم بالتعاقد علي الأقل لمدة سنتين تحت التجربة ثم يثبت إذا ثبت جدارته.

النصاب التعليمي للمعلم

• علي المعلم الممارس نصاب من حصصه 24 حصة صفية.
• بالأضافة لذلك المعلم 24 حصة صفية.
• غير ذلك المعلم المتقدم 22 حصة صفية.
• ثم بعد ذلك المعلم الخبير 18 حصة صفية.
• غير ذلك معلم التربية الخاصة برتبة معلم ممارس 18 حصة صفية.
• وبعد ذلك معلم التربية الخاصة برتبة معلم متقدم 16 حصة صفية.
• معلم خبير 14 حصة صفية.
• وبالإضافة لذلك يجوز للوزارة بأن تكلف من يقل نصاب حصصه عن النصاب المقرر بإكمال النصاب في أقرب مدرسة من مقر عمله.

شروط ترقية المعلمين

1. أن يكون المتقدم حاصل علي الشهادة الجامعية.
2. ثم الشروط بعد ذلك في الوظيفة التي يرغب بها العلم أن يكون تخطي المدة المطلوبة في:
   1. * ست سنوات إن كان حاصلا علي مؤهل جامعي.
   2. خمس سنوات أن كان حاصل علي الماجيستير و4 سنوات وان كان حاصل علي الدكتوراه.
3. يجب أن يكون المعلم حاصل علي رخصة المهنية للتعليم.
4. ثم بعد كل ما سبق شرط أن يكون المعلم حقق الحد الأدنى من النقاط في التطوير المهني.