تسجيل مشترك سعودي جديد في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً
تسجيل مشترك سعودي جديد في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً، هي خدمة وفرتها المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية تسمح لصاحب العمل إضافة مشترك سعودي جديد مباشرةً إلكترونياً دون الحاجة إلى الذهاب أي فرع من فروع التأمينات الاجتماعية المنتشرة في نواحي المملكة، إلا أنه يلزم إثبات العلاقة التعاقدية بين صاحب والعامل وذلك من أجل الحفاظ على حقوق كلا الطرفين.
خطوات تسجيل مشترك سعودي جديد في التأمينات الاجتماعية أون لاين
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر خطوات تسجيل مشترك جديد في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً وهي كالأتي:
- الولوج على الحساب الشخصي لصاحب العمل في التأمينات الاجتماعية إلكترونياً
- النقر على إيقونة إضافة مشترك سعودي جديد
- تعبئة حقول كافة البيانات الخاصة بالمشترك السعودي الجديد
- النقر على أيقونة توثيق العهد وتعبئة ما يتطلب من معلومات
- الضغط على خانة حفظ.
عزيزي صاحب العمل : لتسجيل مشترك سعودي يلزم إثبات وجود العلاقة التعاقدية من خلال توثيق العقد#التأمينات_الاجتماعية pic.twitter.com/JDmLVxJokN
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) May 25, 2021
وهنا تأتي المرحلة الثانية وهي تَخير العامل بين ثلاث خانات أما تجاهل العقد أو رفض العقد أو الموافقة عليه، ويمكن التنوية على أنه من الممكن لصاحب العمل شطب العامل من التأمينات الاجتماعية بمجرد إنتهاء عقد العمل بينهم.
المستحقين في الاشتراك فى التأمينات الاجتماعية
- العاملين داخل الوزارات والهيئات الحكومية وليس لهم علاقة بالتقاعد المدني
- العاملون بالعقود المؤقتة مهما كانت مدة العقد.
ولقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية نسبة التأمينات التابعة بالمعاشات وهي أن صاحب العمل 9 بالمئة وكذلك المشترك 9 بالمئة، أما الخاصة بالأعمال المهنية فنسبة التأمينات التي يتحملها صاحب العمل لا تتعدى 2 بالمئة، أما النسبة الخاصة بالساند لكل من صاحب العمل والمشترك هي 1 بالمئة.
ولقد أكد محافظ الشؤون التأمينية نادر وهيبي أنه إلزام صاحب العمل بتوثيق عقد العمل القائم بينه وبين العامل مؤكدًا تاريخ بداية التعاقد والأجر التقاضي الذي يشمل الأجر الأساسي وبدل السكن وكذلك الأرباح فهو شرطاً أساسياً في إضافة المشترك في التأمينات وهذا بهدف حفظ الحقوق وتحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل وأيضاً تحقيق النفع الكامل سوء معاش للتقاعد أو تعويض على ما يواجه العامل من مخاطر في عمله أو التعطل عن العمل في ساند.
تعليقات