ما هي عقوبة تسجيل العامل دون علاقة عمل حقيقية؟ التأمينات الاجتماعية تجيب
تعتبر قدرة المملكة على توفير جميع الخدمات التي يحتاج اليها المواطن و المقيم إلكترونيا، من أهم الإنجازات التي نجحت فيها الحكومة السعودية في الدخول إلى العالم الرقمي، ليستطيع المواطن والمقيم على حد سواء أن يقوم بإنجاز كافة ما يحتاج إليه أون لاين من خلال المواقع الإلكترونية المختلفة والتابعة لجميع الهيئات والوزارات في المملكة، دون الحاجة إلى بذل مجهود عند التوجه الى المكاتب للاستفادة من تلك الخدمات، إضافة الى حماية الوقت والمال خاصة في مثل هذا الوقت الذي يعيشه العالم بأكمله في ظل تفشي الجائحة والرغبة في تجنب أي زحام قد يتسبب في نقل العدوى للمواطن، وتعتبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية واحدة من أهم المؤسسات العاملة في المملكة العربية السعودية والتي تواكب التطور عبر موقعها الالكتروني و صفحتها الرسمية على موقع التغريدات ” تويتر” ، والتي تساهم في الرد بشكل مباشر على كافة التساؤلات و الاستفسارات التي يحتاج المواطن السعودي الى إيجاد الإجابات عنها، وقد سبق وتناولنا كيفية التسجيل الكترونيا في التأمينات الاجتماعية من أجل الاستفادة الكبيرة من بقية الخدمات في الموقع بكل سهولة واليوم نناقش عقوبة تسجيل العامل دون علاقة عمل من خلال السطور التالية.
ما هي عقوبة تسجيل العامل دون علاقة عمل حقيقية؟ التأمينات الاجتماعية تجيب
وقد شاركت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مؤخرا بيانا من خلال حسابها الرسمي على موقع التغريدات “تويتر” يشدد على أصحاب العمل، بضرورة عدم قيامهم بتسجيل أي من العاملين دون أن يكون هناك علاقة عمل حقيقية، وأشارت إلى أنه في حال قيام الوزارة برصد أي تسجيل علاقة عمل غير حقيقية تابعة لأي منشأة، فسوف يتم إيقاع كافة العقوبات التي سبق وتم إقرارها في النظام الخاص بالتأمينات.
وأضاف البيان الخاص الذي شاركته الوزارة إلى أنه في حالة تم ثبوت قيام أي منشأة بتسجيل أي عامل دون أن يكون هناك علاقة عمل حقيقية و فعلية بينهما، تسوف يتم فرض غرامة مالية على تلك المنشأة تصل إلى ضعف المبلغ الخاص بالاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة التي تم تسجيلها أو أن يتم فرض 20 ألف ريال غرامة على المنشأة أيهما أعلى في القيمة ، وذلك عن كل حالة تم تسجيلها.
و بالإضافة إلى الغرامة التي سبق الإشارة إليها، فإنه سوف يقع عليها غرامة أخرى، حيث يتم تطبيق مخالفة صرف تعويض دون وجه حق على المستفيد، ولكن تلك الغرامة لا تتجاوز قيمتها مقدار تلك التعويضات، كما يجب على العامل أن يقوم بإعادة ما صُرف له من مبالغ، كما يتم إلغاء جميع مدد الاشتراك التي تم تسجيلها حيث يتم اعتبارها غير صحيحة.
من ناحية أخرى فقد تم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، بهدف منع المنشأة أن تقوم بالاستقدام، بالإضافة إلى توقيع العقوبات التي سبق الإِشارة إليها وينص عليها نظام العمل.
تعليقات
خرجت. خروج. وعوده. ولم استطيع. العوده بسبب. الظروف. فهل. اقدر اعود. بعقد جديد. رغم. اني. قد قعت. اكثر. من ثمان سنوات
تواصل اخي معهم عبر الصفحة الرسمية الخاصة بهم و ان شا ءالله تلاقي الاجابة الاكيدة
رابط صفحتهم ستجدها في المقال
https://www.thaqfny.com/1138130/%d8%b9%d9%82%d9%88%d8%a8%d8%a9-%d8%aa%d8%b3%d8%ac%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d9%84%d8%b9%d8%a7%d9%85%d9%84-%d9%85%d8%a7-%d9%87%d9%8a-%d8%b9%d9%82%d9%88%d8%a8%d8%a9-%d8%aa%d8%b3%d8%ac%d9%8a%d9%84-%d8%a7/
موفق ان شا ءالله