كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية

بواسطةامال عجلانآخر تحديث6 مايو 2021 - 8:13ص

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية الساعات الإضافية تعتبر ساعات عمل فوق ساعات العمل الرسمية المحددة من الدولة، وهناك قوانين حددتها الدولة للعمل الساعات الاعتيادية، وأيضا قوانين للساعات الإضافية، وهذه القوانين الخاصة للساعات الإضافية تختلف من بلد إلى اخر، فينص قانون العمل أن يسمح للعامل العمل يوميا ثماني ساعات، ويمكن لعامل في أماكن عمل معينة أن يعمل فوق الساعات المحددة، وهذه الساعات لها قوانين بالمملكة ولها طريقة حساب لهذه الساعات، وسوف نتناول في هذا المقال كيفية حساب هذه الساعات الإضافية في العمل، وطريقة حساب اجر العامل بالساعة العادية والعمل الإضافي في قانون السعودية، وتختلف ساعات العمل النهارية عن ساعات العمل المسائية.

كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية

هناك ساعات أساسية يعملها العامل ويمكن حسابها بسهولة:

اعرف عدد الساعات التي تعملها.
احسب دخلك.
وأخيرا قياس دخلك بعدد الساعات.

مثال: إذا كان عدد ساعات عملك ألفان ساعة مثلا وقيمة المبلغ الذي تحصل عليه أربعة عشر ألف ريال، نقوم بقسمة الراتب على عدد ساعات العمل، نجد النتيجة فتكون هي اجر الساعة الواحدة في العمل.

العمل الإضافي في قانون العمل السعودي

هناك قواعد محددة وضعها قانون العمل السعودي حسب قانون العمل التابع إلى وزارة العمل السعودية، فنص القانون أن لا يجوز للعامل العمل اكثر من ثمان ساعات، أما شهر رمضان فلا يجوز تشغيل العامل اكثر من ست ساعات، ونصت القوانين أيضا على انه أرفاق عدد ساعات أضافية للعامل بأمر كتابي صادر من الجهة المسئولة بالشركة، يوضح فيه عدد الساعات الإضافية، والأجر الذي سيحصل العامل عليه، وينص القانون أن اجر العامل من الساعات الإضافية يعادل راتبة العادي بمقدار 50%، وتكون عدد ساعات العمل الإضافية اقل من عدد ساعات العمل العادية، ويتم حساب الساعات العادية والإضافية.