رسوم مكتب العمل التي تقوم حكومة المملكة بفرضها على صاحب العمل عند توظيف العمالة الوافدة، حيث قامت المملكة بتنظيم العمل واستقبال العاملين من خارج المملكة بضمان حقوقهم وأيضا قامت باتخاذ عدد من التدابير والإجراءات والرسوم التي يتم فرضها على صاحب العمل الذي يستقطب عامل من خارج المملكة، وسنعرض عليكم خطوات الاستعلام عن الرسوم المفروضة وأهداف وزارة الموارد البشرية والتنمية من هذه الإجراءات.
موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية
https://youtu.be/LadwcTCUszg
رسوم مكتب العمل 2021
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية بتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، وذلك باستصدار عدد من القوانين والقرارات بالفترة الأخيرة، والتي من شأنها أن تضمن للعامل الوافد حقوقه وذلك بإلغاء نظام الكفيل وضمان حرية العامل في العمل والتحرك داخل المملكة من وظيفة لأخرى، كما قامت بتقييد استقدام العمالة الخارجية بفرض رسوم مكتب العمل على العمالة المستقدمة من الخارج، بواقع مائة ريال لكل عامل وذلك لتقييد التعامل معهم والاعتماد الأكبر على العمالة السعودية لتقليل أعداد ونسب البطالة، كما تتيح التأهيل المهني للعاملين لتأهيلهم بالشكل المناسب ليكونوا مناسبين للعمل بالسوق السعودي بجودة ومهارة.
الاستعلام عن قيمة رسوم مكتب العمل
تم فرض رسوم على المؤسسات الصغيرة بالمملكة بواقع:
- 100 ريال رسوم على العامل الوافد في العام الواحد.
- 31.3 ريال يتم دفها بشكل يومي من العامل بالمؤسسات الصغيرة ليكون 400 ريال شهريا، 4.800 ريال سنويا.
كما يتم عمل إعفاء من رسوم العمل للمؤسسات الصغيرة التي لا يزيد عدد العاملين فيها عن تسعة أفراد منهم صاحب العمل لمدة خمسة أعوام.
رسوم العمالة الوافدة كما قررت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
- 26.6 ريال يوميا يقوم العامل بدفعها يوميا، 800 ريال شهريا أو 9600 ريال سنويا.
- 20 ريال يوميا يقوم العامل بدفعها في حال حصل على ترقية وارتفع الراتب الشهري له ويكون بواقع 600 ريال شهريا و7200 ريال سنويا.
وقد تم إعفاء عدد من الفئات من رسوم مكتب العمل وهي زوجة المواطن السعودي وزوج السعودية وأبناء الأب أو الأم السعودية، كما يتم إعفاء عدد من الجنسيات من هذه الرسوم منهم الفلسطينيين حاملي للجنسية المصرية وعاملي دولة ميانمار واتحاد التركستان.
وتقوم وزارة الموارد البشرية بالعديد من الأعمال والتي منهم تقديم الخدمات بشكل إلكتروني للمواطن السعودي بالمملكة.
خطوات الاستعلام عن رسوم مكتب العمل
- يتم الدخول على رابط وزارة الموارد البشرية والتنمية
- يقوم المستخدم باختيار “الخدمات الإلكترونية”.
- يتم اختيار خدمة “الإصدار”.
- يقوم المستخدم بكتابة البيانات الخاصة به.
- يتم كتابة رمز التحقق.
- اختيار عرض، وستظهر الرسوم الواجبة على العامل.
وقد قامت المملكة مؤخرا بعمل عدد من التعديلات على القوانين الموجودة بالمملكة، وكانت أغلب القوانين التي تم تعديلها تقوم بالتيسير والتسهيل على المواطن السعودي وأيضا على العامل الوافد، حيث استجابت أخيرا للعديد من الشكاوى من الوافدين بسبب مشاكل الكفيل وعدم وجود حرية في التنقل، كما تم تعديل عدد من الرسوم التي على العامل وصاحب العمل لكل منهم لدفعها في أسباب محددة إلى المملكة، ومنها رسوم مكتب العمل.
مناخ العمل بالمملكة 2021
ويكون النظام الجديد بالمملكة هو تنظيم العلاقة بين مؤسسات وهيئات المملكة والوافدين حيث قامت بإلغاء عدد من الرسوم والقوانين التي كانت تقييد العمل وحرية التنقل بينما قامت بعمل عدد من القوانين الجديدة التي من شأنها أن ترفع حقوق والتزامات العامل، كما قامت بتحميل الوافد عدد من المسؤولية المالية والقانونية بينما سمحت له بعدد من الحريات بما يتيح العمل في سوق العمل بالعديد من الضوابط التي تيسر ولا تعسر.
وتهتم المملكة في جميع الفترات بتيسير مناخ العمل والإنتاج كما تتيح مناخ للعمل بكرامة تحت المظلة العادلة لها، حيث قامت برفع الظلم عن العديد من العمال الوافدين والذين كان يحكمهم فيما مضى نظام الكفيل والذي كان يمكنهم من التنقل أو السفر كما كان يتحكم في الأجور وكان هذا النظام يتحكم في الأجر الذي يتقاضاه لعامل ويتشاركه مع العامل، وقد تم الإلغاء لكل النظام القديم وتم استبداله بأساليب أفضل وأكثر إنسانية.
وتقوم الهيئات التي تقوم بعمل المنصات الجديدة بعمل تقييم دوري لأداء منصاتها، وخاصة المنصات التي يكون لها أعداد بالملايين يشاركون فيها ويتفاعلوا عليها بشكل يومي، كما يتم طلب عمل تحديثات لبيانات المسجلين لديها وذلك للحفاظ على قاعدة البيانات الأحدث لهم لديها، التليفون والعنوان والحالة الاجتماعية وجهة العمل والعطالة وما إلى ذلك من معلومات، كما يتم مشاركة قاعدة البيانات بين الهيئات والمؤسسات للتأكد من صحة بيانات المسجلين.
تعليقات