السعودية تبدأ فى تنفيذ إلغاء نظام الكفيل لتحسين العلاقة بين الوافد وصاحب العمل
السعودية تبدأ فى تنفيذ إلغاء نظام الكفيل لتحسين العلاقة بين الوافد وصاحب العمل: تبدأ المملكة العربية السعودية في إلغاء نظام الكفيل وذلك بدءاً من يوم الأحد الموافق 14 من شهر مارس عام 2021، ويعد إلغاء نظام الكفيل من أهم الخطوات التى إتخذتها وزارة الموارد البشرية في السعودية، وذلك لتحسين العلاقة التعاقدية بين الوافد وصاحب العمل، ومن أجل بناء سوق عمل جاذب في السعودية، وسوف يعطي الوافد الحرية الكاملة وصلاحيات كثيرة لم يكن يمتلكها في نظام الكفيل.
الغاء نظام الكفيل في السعودية
إلغاء نظام الكفيل في السعودية سوف يعطي الوافد صلاحيات كثيرة، حيث يمكن للوافدين التنقل الوظيفي كما شاء، بمعني أنة يمكن للوافد الانتقال من لعمل أخر حين الإنتهاء من عقد عملة بدون الرجوع الي صاحب العمل ومن غير موافقتة، وأيضا سوف يتيح للوافد خدمة الخروج والعودة حيث يمكن للوافد السفر خارج المملكة العربية السعودية مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، وأيضا تتيح للوافد خدمة الخروج النهائي، حيث أنة يمكن للوافد مغادرة المملكة نهائيا عند الإنتهاء من عقد عملة مع إشعار صاحب العمل إلكترونياً، وبدون إشتراط موافقتة، وحيث أن جميع الخدمات المطروحة بعد الغاء نظام الكفيل سوف تكون متاحة جميعاً على منصة أبشر ومنصة قوي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وحيث أن وزارة الموارد البشرية والتتمية الإجتماعية قامت بالتعديل علي قانون العمل ومنحت الوافدين حرية تغيير الوظائف والمغادرة دون إذن صاحب العمل.
مزايا مبادرة إلغاء نظام الكفيل
- القضاء علي السوق السوداء، حيث أنة من عيوب نظام الكفالة أنة فتح المجال للسوق السوداء لبيع التأشيرات ويتم بيعها دون النظر لمصلحة البلد.
- تحسين إنتاجية الوافدين، حيث أن تحسين العلاقة التعاقدين بين الوافد وصاحب العمل سيساهم في رفع جاذبية سوق العمل.
- جذب العمالة المهنية، إلغاء نظام الكفالة سوف يرفع من إنتاجية العمالة الأجنبية.
- دعم تنافسية المواطن السعودي أمام المواطن الأجنبي.
- إستقطاب أصحاب الكفاءات، حيث أن الغاء نظام الكفالة فرصة للإقتصاد السعودي لأستقطاب أصحاب التخصصات الدقيقة الذين يرفضون الخضوع لنظام الكفالة.
- دعم مرونة سوق العمل.
- إصلاح بيئة العمل.
- القضاء علي بعض التحديات.
- تقليص معدل القضايا العمالية.
تعليقات