توقيت العلاوة السنوية للمعلمين 1442 شروط صرفها للعاملين بالوظائف التعليمية بالمملكة

كثرت عمليات البحث لمعرفة تفاصيل توقيت العلاوة السنوية للمعلمين 1442 لدراسة الموعد والشروط الخاصة بها لكافة العاملين بالوظائف التعليمية بداخل المملكة، حيث أنها من أهم الخدمات التي تقدمها المملكة للعاملين بداخلها، وفيها يتم تقديم بدل لجميع المُستحقين من قبل وزارة الخدمة المدنية، وتُصرف علاوة المعلمين سنويًا، كنتيجة لتحصيل ما قام بأداؤه المعلمين عن كل شهر، ويتم منح مبلغ العلاوة السنوية لهم كتقديرًا لدورهم وأدائهم.

توقيت العلاوة السنوية للمعلمين 1442

يُذكر أن وزارة الخدمة المدنية أعلنت عدد من التغيرات على المواعيد الخاصة بصرف المكافأة السنوية لكافة الوظاف، حيث يتم دفعها حاليًا مع راتب شهر يناير، ويبدأ الصرف للعلاوة السنوية في يوم 27 يناير، وفيه يتم دفع الزيادة المطلوبة حسب سلم الرواتب للعلاوات، ذلك لأن الحكومة السعدية قامت بتقديم العديد من الخدمات الإلكترونية ويُمكن للمعلمين أو العاملين بالدولة معرفة قيمة المكافأة السنوية عن طريق :

  • الدخول على نظام فارس، واختيار الخدمة الذاتية.
  • تسجيل الدخول بكتابة البيانات المطلوبة.
  • الضغط على أيقونة الرواتب والبدلات، ثم تحديد الراتب.
  • النقر فوق أيقونة بيان المكافأة السنوية للعام الحالي.
  • وبذلك يتمكن العاملين بالمملكة من معرفة قيمة المبالغ المُستحقة للمكافأة.

شروط صرف العلاوة السنوية

حددت وزارة الخدمة المدنية عدد من الشروط لكي يتمكن المعلم من الحصول على العلاوة السنوية والتي من بينها :

  • ضرورة اجتياز المعلم لكافة فترات التدريب طوال مدة خدمته.
  • أن يكون المُعلم في وظيفة التدريس لمدة لا تقل عن عشرة سنوات.

الاستعلام بدل المعلمين السنوي

أعلنت وزارة التعليم السعودية أنه يمكن لكافة العاملين بالعملية التعليمية بداخل المملكة التعرف على كافة تفاصيل العلاوة السنوية من خلال الدخول على نظام فارس، والذي يُتيح للمعلمين التعرف على كافة المعلومات التي تتعلق برواتب المعلمين والمكافآت ومواعيد الصرف وغيرها من الأمور الخاصة بهم.

إيقاف العلاوة السنوية للمعلمين

أوضحت وزارة الخدمة المدنية أنه هناك بعض الحالات التي يتم خلالها صرف العلاوة السنوية للمعلمين، حيث أنها تبدأ من 300 ريال سعودي وتصل إلى 640 ريال سعودي، وتتوقف في حالات تم تحديدها وهي :

  • في حالة إنخفاض المستوى الأدائي للمعلمين إلى مُرضي فأقل أثناء التقييم الوظيفي السنوي.
  • في حالة كان المُعلم لا يحمل الرخصة المهنية.
  • في حالة عدم قيام المُعلم بتجديد الرخصة المهنية.