نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442 وموعد تطبيق نظام العمل الجديد للوافدين

نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442، بعد القرارات الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة السعودية في نظام العمل الجديد بعد القرار الصادر من الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين بإلغاء نظام الكفيل، لذا يتساءل الكثيرون من أبناء الوطن العربي عن نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية والموعد الرسمي لتطبيق نظام العمل الجديد وشروط وضوابط نظام العمل الذي تم استبداله بالكفالة التي يعاني منها الكثيرون بداية من السعوديين نفسهم إضافة علي ذلك الوافدين، لذا نستعرض إلي حضراتكم عبر موقع ثقفني نظام الكفالة الجديد وموعد تطبيق النظام الجديد.

نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442

أعلنت وزارة العمل بشكل رسمي عن نظام الكفالة الجديد في المملكة والمقرر تطبيقه في منتصف شهر مارس القادم 2021 والذي يتميز بالعديد من المزايا أهمها تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل الوافد وبين صاحب المؤسسة أو صاحب والتي تسمح بإعطاء الحرية الوافد الجديد في المملكة في المغادرة في أي وقت بدون قيود الكفيل، كما يعد نظام الكفالة الجديد الذي سيتم تطبيق هذا النظام في عام 2021 الهدف الأساسي منه هو إصلاح منظومة قدوم العاملين إلي المملكة من خلال وضع أنظمة وضوابط تزيد من حماية حقوق الوافدين إلى الأراضي السعودية، لذا يمكنك الآن التعرف على مميزات إلغاء نظام الكفيل.

موعد تطبيق نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442ه‍

يتوقع الخبراء أن إجمالي أعداد المستفيدين من نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية يصل إلي 10 مليون وافد، والمقرر تطبيقه في المنتصف من شهر مايو 2021م، ليسدل الستار عن نظام استمر عقود من الزمن تضرر منه العديد من الوافدين بسبب تضيق الخناق عليهم، حيث كان من ضمن الشروط في نظام الكفالة القديم هو عدم إمكانية دخول المملكة إلي بموافقة الكفيل، وكذلك عدم القدرة علي ترك العمل إلا بموافقة الكفيل وعدم مغادرة البلاد أيضاً إلي بموافقة الكفيل، فيما أوضحت وزارة العمل عن نظام العقود الجديد. الذي يضمن حق كل عامل في منظومة العمل الجديدة.

عيوب نظام الكفالة في السعودية

يشتكي الملايين من المقيمين في الأراضي السعودية من نظام الكفيل الذي يعد احد أشكال العبودية الحديثة، حيث يشكل أجمالي عدد الأجانب في المملكة العربية السعودية 1/3 سكان المملكة إلي أن أصدار وزارة الموارد البشرية القرار الذي كان نقطة النجأة إلي هؤلاء الذين لاستطيعوا تحديد مسيرهم في الخروج أو الدخول إلي الأراضي السعودية، كما حرم العامل في نظام الكفالة القديم من الانتقال إلي عمل اخر بعد انتهاء عقدة إلا بموافقة الكفيل، والذي تم تداركه في نظام العمل الجديد اصبح الآن بإمكان العامل الانتقال من عمل إلي اخر بعد انتهاء عقد العمل بدون موافقة الكفيل كما اصبح بإمكانه أيضا ترك العمل إذا ارد في مدة سريان العقد بشرط دفع الشرط الجزائي أن وجد.