قانون العمل السعودي للوافدين|| نظام مكتب العمل الجديد 1442 للأجانب

قانون العمل السعودي للوافدين نحن جميعاً نعلم أن المملكة العربية السعودية تراعي دائماً كافة حقوق الوافدين لها بهدف إيجاد فرص عمل، ومنذ أن يلتحق بوظيفة معينة، وأيضاً بعد انتهاء مدة خدمته، كما أنها فرضت عليهم بعض الواجبات لكافة العمال بقانون العمل السعودي للوافدين، ونحن اليوم سوف نقدم لكم القانون الجديد التي قامت المملكة بوضعه لكي يسير خط العمل بين العامل وصاحب العملـ وهذا حتى أن تستقر بيئة العمل بينهم ولكي تحفظ كافة واجبات وحقوق كلاً على حدى.

 قانون العمل السعودي للوافدين الجديد 1442

قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من التعليمات والقوانين التي يجب تنفيذها بالقطاع الخاص من أجل حفظ حقوق أصحاب الأعمال والشركات وأيضاً العاملين والموظفين، وقد ورد بها كل ما يتعلق بحقوق الوافدين منها:

• أهمية دخول العامل للسعودية بشكل قانوني.
• يجب أن يكون الوافد بهدف العمل لديه كفاءة كبيرة، أو من الأشخاص التي تكون الدولة بحاجة لها من الأمانة والمصداقية والإخلاص
• يحق للعامل مزاولة عمله لمدة لا تقل عن 8 ساعات بشكل يومي.
• كما أنها تتيح للعامل خدمة الذهاب والعودة لخارج المملكة، وهذا من خلال القيام بتقديم طلب مع إشعار من صاحب العمل بشكل إلكتروني دون أن تقوم بتوضيح ولكن يجب أن تتم بموافقة صاحب العمل.
• ولكن هذه الإصلاحات غير شاملة العاملات بالمنازل، وهذا يسبب الكثير من المشاكل بسبب أن الكثير منهن مجبورين للعمل لساعات كثيرة دون أخذ قسط من الراحة، ومنهن من يحرم من أجورهن وتعرضهم في الكثير من الأحيان للاعتداء الجنسي أو الجسدي.