آلية التقديم فى خدمة تمكين الوافدين من المغادرة والعودة لبلدانهم من خلال موقع وزارة الموارد البشرية hrsd.gov.sa
آلية التقديم فى خدمة تمكين الوافدين من المغادرة لبلدانهم والتي تمكن صاحب العمل من تقديم طلب للحصول على موافقة مسبقة لمغادرة الأراضي السعودية والتجهيز مع الجهات المسؤولة والذي يتم عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك بسبب الظروف الاستثنائية التي تمر بها المملكة بعد انتشار وباء كورونا المستجد، ويتم التقديم عبر شبكة الانترنت بصورة الكترونية ميسرة دون الحاجة إلى الذهاب إلى المكاتب الحكومية المختلفة مع توفير الوقت والجهد اللازم للحصول على الموافقة فكل ما عليكم هو اتباع الخطوات التي سنوضحها لكم الآن.
آلية التقديم فى خدمة تمكين الوافدين من المغادرة لبلدانهم
تحرص وزارة الموارد البشرية بالمملكة على تقديم الخدمات والمساعدات لمواطنيها والمقيمين بالأراضي السعودية، وبذلك يستطيع أصحاب المنشآت بعد الاستغناء عن العمالة الوافدة تقديم طلب ترحيل العامل وتمكينه من المغادرة إلى بلده مرة أخرى، وتتم بصورة الكترونية عن طريق اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الدخول إلى بوابة الخدمات الالكترونية.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة والتي تتمثل في اسم المستخدم وكلمة السر ورمز التحقق.
- الضغط على كلمة دخول.
- الذهاب إلى صفحة الخدمات.
- ثم خدمات المنشآت.
- اختيار خدمة تمكين الوافدين من المغادرة على بلدانهم.
- الضغط على كلمة بدء الخدمة.
- التحقق من المنشأة.
وبعد التأكد من أحقية المنشأة لخدمة تمكين الوافدين من المغادرة يتم اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب لصفحة طلب الخدمة.
- تحديد العامل أو العاملين الذي سيتم ترحيلهم.
- كتابة سبب الطلب ورقم إقامة العامل.
- كتابة بيانات العامل في الطلب الموجود ثم الضغط على كلمة إضافة.
- إضافة جميع العاملين بنفس الطريقة.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- الضغط على كلمة إرسال.
- يتم الرد على طلبات ترحيل العمال بواقع عامل كل 14 يوم.
ضوابط وشروط تمكين الوافد من المغادرة 1442
اعدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة شروط الزمت بها صاحب المنشاة من توفرها لكى يتمكن العامل الوافد من مغادرة السعودية الى بلاده وهى كما يلي:-
- آلية التقديم فى خدمة تمكين الوافدين
- اولا: اتاحه خدمة تمكين للمنشاءة وذلك عبر اتابع الخطوات السابق ذكرها بالاعلي.
- ثانياُ:- وجود العامل الوافد فى العمل فى نفس وقت طلب الخدمة.
- ثالثا:- ان يتم الموافقة واستخراج تصريح من وزارة الداخلية بالسعودية للمغادرة للعامل.
- رابعاُ:- توقيع الكشف الطبي على العامل من الجهة المختصة وهى وزارة الصحة للاطمئنان على خلوه من اى امراض معدية.
- اخيرا:- التزام المنشأة بكافة ما قدمته من معلومات للوزارة الخاصة بالعامل الوافد.
تعليقات