مبادره تحسين العلاقة التعاقدية بين الوافد وصاحب العمل وزاره الموارد

مبادره تحسين العلاقة التعاقدية، أطلقتها امس وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من احدي مبادرات برنامج التحول الوطني والتي تهدف دعم رؤية المملكة في سوق العمل، حيث تقدم مبادره تحسين العلاقات التعاقدية ثلاث خدمات رئيسيه وهي خدمه التنقل الوظيفي وتطوير أليات الخروج والعودة أو الخروج نهائيا وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين للقطاع الخاص وذلك ضمن الضوابط المحددة التي تراعي حقوق الطرفين.

مبادره تحسين العلاقة التعاقدية

أوضحت وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك لتحسين بيئة العمل وزيادة المرونة والفعاليات التنافسية لسوق العمل بم يتوافق مع افضل الممارسات حيث تأتي هذه المبادرة في تحسين العلاقة بين صاحب العمل والعامل والتزام صاحب العمل بالعقد الموثق بينهم من خلال برنامج توثيق العقود، وتتيح المبادرة خدمه التنقل الوظيفي للعامل الوافد للانتقال لعمل اخر عند انتهاء العمل الحالي دون موافقه صاحب العمل كما حددت المبادرة شروط الانتقال خلال سريان العقد وضمن الالتزام بالعقد ويسمح خدمه الخروج والعمل للعامل الوافد للمملكه ولابد من إخطار صاحب العمل ويمكن أيضا خدمه الخروج النهائي للعامل الوافد من المغادرة للمملكه بعد تحمل العامل ما يتطلب لفسخ العقد والتي يمكن الاستمتاع بالخدمات عبر منصة ابشر.

خدمات مبادره تحسين العلاقة التعاقدية

عملت وزاره الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية علي توفير اهم الخدمات عبر المبادرة وذلك لتحسين العلاقة بين المواطن السعودي والعامل الوافد للمملكه، وتكتمن خدمات مبادره تحسين العلاقة التعاقدية في الأتي:

• خدمه التنقل الوظيفي والتي تتيح للعامل الوافد والانتقال لعمل اخر عند انتهاء عقد العمل الخاص وذلك دون الحاجة إلي موافقه صاحب العمل وتحديد الأليات الخاصة للانتقال خلال سريان عقد العمل ويشترط بفتره الإشعار والضوابط المحددة.
• خدمه الخروج النهائي والتي تمكن العامل الوافد من المغادرة بعد إنهاء عقده مباشره مع إخطار صاحب العمل الكترونيا دون اشتراط موافقته بالإضافة إلي أمكانية مغادره للمملكه مع تحمل العامل جميع الشروط المترتبة علي فسخ العقود.
• خدمه الخروج والعودة والتي يسمح من خلالها للعامل بالسفر خارج المملكة وذلك عند تقديم الطلب مع أخطار صاحب العمل السعودي الكترونيا.

أهداف مبادره تحسين العلاقة التعاقدية

عملت مبادره تحسين العلاقة التعاقدية علي عده أهداف واعلن عنها عبر مواقع التواصل الاجتماعي وهي كالاتي:

• رفع التصنيف الخاص في سوق العمل السعودي مع أسواق العمل العالمية.
• تمكين الرأس المالي البشري والعمل علي تنميته واستقطاب الكفاءات في سوق العمل.
• الحد من الخلافات العمالية الناشئة أحيانا لعدم اتفاق الطرفين.
• رفع تصنيف العمل السعودي.