مفاجأة سارة إلغاء نظام الكفالة في السعودية رسمياً 

قامت المملكة العربية السعودية بالإعلان رسمياً عن إطلاق مبادرة “مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية” هذا يتضمن عدد من السياسات والضوابط من بينها إقرار نظام عقد العمل بين صاحب العمل والعامل الوافد، لكي يحل محل نظام الكفالة، ونظام الكفالة ساري منذ 72 عاماً على التوالي.

ولذلك تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن تضامن المبادرة لكي يتم منح الوافدين حرية تغيير الوظائف للعاملين ومغادرة المملكة العربية السعودية في أي وقت يشاء دون إذن من صاحب العمل.

بالإضافة إلى ذلك أن المملكة العربية السعودية سوف تخف القيود التعاقدية للعمال الوافدين خارج السعودية، وسوف تشمل أيضا حرية تغيير الوظائف للعمال، وهذا الأمر يقوم بالتنفيذ في الأشهر القادمة يوم 14 مارس 2021 م وهذه المبادرة لكي يتم تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل والتنمية الاجتماعية.

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على أن سوف يتم تخفيف القيود التعاقدية للعمال الوافدين، أيضا حرية تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل يعتبر من الناحية النظرية مسؤولًا عن المكفول اجتماعيًا، وهذه المبادرة تضمن سعيها لكي يتم تحسين ورفع كفاءة بيئة العمل.

ومن الجدير بالذكر أن من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص، وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا للمواطنين، وأن برنامج رفع الوعي بالثقافة العاملة، وهذا يعد تسوية خلافات العاملية، ولذلك تم اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين بالمملكة العربية السعودية، ولذلك تم إطلاق منظومة اللجان العالمية المنتخية.

حيث أن هذا يعد تطور مستقبل جديد ورائع وتحسين الظروف، وتحسين بيئة العمل والتنمية الاجتماعية، وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية، ولذلك سوف يتم رفع جاذبية بما يتواءم مع أفضل الممارسات العامل، ولذلك تأتي هذه المبادرة لكي يتم تفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العامل بين العامل وصاحب العمل.

ولذلك أن بناءاً على أن عقد العمل الموثق بينهما عبر برنامج توثيق العقود إلكترونيًا للمواطنين، وهذا يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد الأمر الذي سوف يتم انعكاس على زيادة فرص توظيف المواطنين في سوق العمل واستقطاب الكفاءات العليا في أعمالهم وبرامجها، ولذلك تسعى مبادرة “تحسين العلاقة التعاقدية” لزيادة مرونة وفعالية وتنافسية سوق العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية.

وتجدر الإشارة إلي أن تشمل مبادرة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على عدة خدمات، يجب استحداث آليات جديدة لخدمة التنقل الوظيفي والخروج والعودة وقت ما يشاء العامل الوافد أو الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية، وهذا تسعى المبادرة لكي يتم تحسين العلاقة التعاقدية لزيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل ورفع جاذبيته.

تم الإعلان على أن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية مع العمال ودعم رؤية وزارة الموارد البشرية السعودية، وهذا يقوم بآثار اقتصادية إيجابية للغاية، تقوم بمرونة سوق العمل وتطوره، تقوم على استقطاب الكفاءات أصحاب المهارات العالية، ومن المنتظر أن تقوم برفع إنتاجية القطاع الخاص، والمساهمة في تحقيق مستهدفات برنامج رؤية المملكة العربية السعودية في 2030م.