الموارد البشرية تكشف عن شروط نقل العامل بدون موافقة صاحب المنشأة
نشرت وزارة الموارد البشرية السعودية عبر حسابها الرسمي في موقع التغريدات “تويتر”، تفاصيل جديدة حول الخدمة الإلكترونية “نقل خدمات وافد” و التي يمكن عن طريقها أن تقوم أي منشأة بنقل عامل إليها، حيث ورد الى الحساب العديد من الأسئلة حول إمكانية نقل العامل من المنشأة دون موافقة صاحبها إلكترونيا، وقد جاء رد الحساب الرسمي بأن الموافقة على نقل العامل تتم بطريقة آلية، في حالة واحدة فقط وهي أن تكون كلا من رخصة وإقامة العامل قد انتهت و لم يتم تجديدهما، أما في حالة كانت الرخصة سارية وكذلك الإقامة أيضا يكون هذه الحالة نقل العامل لا يتم إلا بعد موافقة صاحب العمل “صاحب المنشأة”، ثم مراجعة الجوازات من أجل استكمال بقية الإجراءات.
الموارد البشرية تكشف عن شروط نقل العامل بدون موافقة صاحب المنشأة
كما أوضحت الموارد البشرية عن الخطوات الصحيحة التي يجب اتباعها عند تقديم طلب خدمة نقل عامل من المنشأة، وهي كالتالي:
- القيام بتسجيل الدخول عبر الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- التوجه الى الخدمات الإلكترونية.
- الضغط على خدمة نقل عامل وافد
- القيام بإدخال كافة البيانات المطلوبة
- يتم تسديد أي رسوم قد تكون مطلوبة
- يتم مراجعة الجوازات من أجل إستخراج إقامة جديدة للعامل.
- يجب الموافقة بعد ذلك على التعهد و كافة الشروط بالموقع.
- يتم الضغط على كلمة إرسال.
من ناحية أخرى فقد أكدت وزارة الموارد البشرية، أن هناك عدد من الشروط الواجب توافرها قبل القيام بنقل العامل، وهي كالتالي:
- يجب أن تكون تراخيص المنشأة المنقول إليها العامل سارية.
- لا يوجد في المنشأة أي عمالة تكون رخص العمل الخاصة بها منتهية ،وذلك على مستوى الرقم الموحد.
- يجب أن يكون النطاق الخاص بالمنشأة أخضر فما فوق ” أي أن نسبة التوطين في المنشأة ضمن الثلث الأعلى في النطاقات”.
- يجب أن يكون العامل المطلوب نقله في هذا الوقت على رأس العمل بالفعل.
- يجب أن تكون المنشأة التي يتم نقل العامل منها قائمة.
- يجب أن يكون نطاق المنشأة المنقول اليها العامل أكبر، أو على الأقل فإنه يساوي نطاق المنشأة التي تم نقل العامل منها.
وفي النهاية فقد أشارت وزارة الموارد البشرية، بأن المنشأة التي تطلب نقل العامل إليها يجب عليها في هذه الحالة القيام بدفع رسوم تصريح العمل.
تعليقات