شروط استحقاق مخصص التأمين ضد التعطل عن العمل ساند للسعوديين
يعتبر نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند إحدى مبادرات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تم إطلاقها خصيصاً لتعويض المتعطلين عن العمل من المواطنين السعوديين العاملين في منشآت القطاع الخاص، ويضمن نظام ساند تقديم تعويض مادي للجنسين من المشتركين المتعطلين عن العمل، على أن يكون عمر المستفيد المشترك في النظام أقل من 59 عام، ويدفع المشترك وصاحب العمل مناصفة نسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراكات، وهي نسبة الاشتراك في برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل ساند.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يستحق المشترك مبلغ التعويض ضد التعطل عن العمل لأول مرة، في حالة ما إذا قضى مدة خدمة عام على الأقل في جهة عمله المشتركة بنظام ساند، وذلك في خلال الثلاثة أعوام التي تسبق الطلب الأول للتعويض، كما يستحق المشترك مبلغ التعويض ضد التعطل عن العمل لثاني مرة، في حالة ما إذا قضى مدة خدمة عام ونصف على الأقل في جهة عمله المشتركة بنظام ساند، وذلك في خلال الثلاثة أعوام التي تسبق الطلب الثاني للتعويض.
يستحق المشترك مبلغ التأمين ضد التعطل عن العمل لثالث مرة، في حالة ما إذا قضى مدة خدمة عامين على الأقل في جهة عمله المشتركة بنظام ساند، وذلك في خلال الثلاثة أعوام التي تسبق الطلب الثالث للتعويض، كما يستحق المشترك مبلغ التعويض ضد التعطل عن العمل بعد ذلك، في حالة ما إذا قضى مدة خدمة 3 أعوام على الأقل في جهة عمله المشتركة بنظام ساند، وذلك في خلال الأربعة أعوام التي تسبق طلب التعويض.
شروط استحقاق مبلغ التأمين ضد التعطل عن العمل ساند
- أن يكون المشترك مواطن سعودي الجنسية قادراً على العمل، يبلغ من العمر أقل من 60 عام.
- يجب ألا يكون المشترك مفصولاً عن العمل بسبب يعود إليه، وألا يكون قد غادر عمله بمحض إرادته.
- يجب ألا يكون المشترك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل لديه دخل من عمل أو لديه نشاط تجاري خاص.
- أن يكون جاد في البحث عن عمل مع تنفيذ البرامج التدريبية التي تطلقها وزارة الموارد البشرية.
آلية احتساب المخصص المالي لنظام ساند
يتم احتساب مبلغ المخصص المالي لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى لتعويض ساند، على أساس نسبة 60% من إجمالي الأجور الشهرية “التي تخضع للاشتراك في النظام” في الأربعة والعشرين شهراً الأخيرة مقسومة على عدد الشهور، أي متوسط الأجور الشهرية لمدة 24 شهر من الاشتراك في النظام، على أن يكون الحد الأقصى لمبلغ التعويض لا يتجاوز 9 آلاف ريال.
يتم احتساب مبلغ المخصص المالي عن كل شهر يزيد على الشهور الثلاثة الأولى، على أساس نسبة 50% من إجمالي الأجور الشهرية “التي تخضع للاشتراك في النظام” في الأربعة والعشرين شهراً الأخيرة مقسومة على عدد الشهور، أي متوسط الأجور الشهرية لمدة 24 شهر من الاشتراك في النظام، على أن يكون الحد الأقصى لمبلغ التعويض لا يتجاوز 7.5 آلاف ريال.
حالات إيقاف دعم ساند
يحق للمستفيد الجمع بين تعويض نظام ساند ضمن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ، وبين تعويضات المساعدة المقطوعة والمعاشات وتعويضات الأخطار المهنية، والتي تخص مؤسسة التأمينات الاجتماعية، ولكن يتم إيقاف التأمين ضد التعطل عن العمل في الحالات التالية:
- في حالة وفاة المشترك أو مغادرته لأراضي المملكة، أو عدم قدرته على العمل.
- إذا كان لديه دخل شهري من نشاط تجاري أو عمل، أو إذا لم يكن جاد في البحث عن عمل.
- في حالة عدم التزام المشترك بالتعليمات وتنفيذ البرامج التدريبية التي تطلقها الوزارة.
- إذا بلغ عمره الستين وكان مستحقاً لمعاش تقاعدي بموجب نظام مؤسسة التأمينات.
تعليقات