الجوازات توضح شروط تسجيل بلاغ هروب ضد عامل وتحويل التأشيرة

تزداد عمليات البحث حول الجوازات وتسجيل بلاغ هروب ضد الوافد، فقد أوضحت المديرية العامة للجوازات من خلال موقع التواصل الاجتماعي “تويتر” عن ضرورة توافر شروط معينة عند تسجيل البلاغ من قبل صاحب العمل ضد العمالة لديه، ونشرت المديرية العامة للجوازات توضيح الشروط التي يجب توافرها في حالات الإبلاغ في حالة تغيب العمالة، ويتم الإبلاغ من خلال موقع أبشر الإلكتروني ومن خلال موقعنا ثقفني نعرض لكل متابعينا شروط تسجيل بلاغ هروب.

شروط تسجيل بلاغ هروب ضد الوافد:

حيث جاءت المديرية بعدة شروط يجب توافرها للقيام بالأمر  وهي كالتالي:

• ضرورة سريان الإقامة للعامل
• إتاحة الإبلاغ لمرة واحدة فقط عن كل مكفول
• عدم إتاحة خاصية إلغاء الإبلاغ من على المنصة إنما يتم ذلك من خلال الرجوع إلى إدارة الوافدين خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ تسجيل الإبلاغ
• في حالة تخطى الإبلاغ 15 يوما لا يتم الإلغاء مع تحويل المقيم إلى قائمة المراقبة ليتم ترحيله وتم منعه نهائياً من دخول حدود المملكة مرة أخرى
• وجوب عدم إصدار تأشيرة خروج نهائي للعامل

ومن الجدير بالذكر أن المديرية العامة للجوازات تستقبل العديد من الاستفسارات خلال هذه الأيام، وتواصل مجهوداتها في محاولة الرد على كافة الاستفسارات الواردة إليها خاصة من خلال الصفحة الرسمية لها على منصة التواصل الاجتماعي سواء للمواطنين أو المقيمين داخل حدود المملكة العربية السعودية.

الجوازات والرد على هل يمكن تحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى نهائي:

أوضحت المديرية العامة الجوازات شروط إمكانية القيام بتحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى نهائي:

وجاء رد المديرية العامة للجوازات من خلال تويتر (أن الأنظمة المعمول بها حالياً لا تتيح إمكانية القيام بعملية تحويل تأشيرة الخروج والعودة إلى خروج نهائي مع تواجد المستفيد خارج حدود المملكة) وكان هذا الرد وافياً قاطعاً على أحد الاستفسارات الواردة من أحد المواطنين يقول فيه “أود أن أعرف ماذا يجب على فعله في حالة تواجد لدي اثنين مقيمين متواجدين حالياً خارج حدود المملكة بتأشيرات خروج وعودة الخاصة، بكل منهم منتهية وأريد أن أفعل لهم تأشيرة خروج نهائي”.

ومن الجدير بالذكر أن المديرية تحمل على عاتقها العديد من قضايا المقيمين والمواطنين داخل وخارج المملكة العربية السعودية خاصة في ظل الظروف الحالية التي تمر بها البلاد بسبب أزمة كورونا .