تعرف على أهم الفروقات بين نظام الخدمة المدنية الجديد والقديم
قام مجلس الوزراء السعودي بإجراء بعض التعديلات على عدة مواد من نظام الخدمة المدنية، فبعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية ولائحة المزايا والحقوق المالية، وعلى التوصية التي أعدها مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وعلى المحاضر التي أعدها هيئة الخبراء في مجلس الوزراء أقر المجلس بالموافقة على تلك التعديلات.
تعديلات نظام الخدمة المدنية الجديد
يتم منح العلاوات للموظفين بدءً من اليوم الأول من كل سنة مالية وفق سلم الرواتب التابع لهذا النظام، حيث ينتقل من درجته الحالية إلى الدرجة التي تليها مباشرة، وفيما يتعلق برواتب الموظفين فيمنع الحجز على راتب أي موظف إلا بقرار من الجهة المختصة، ولا يتجاوز مقدار الحجز في الشهر ثلث صافي الراتب الشهري فيما عدا دين النفقة، ويصرف للموظف راتبه الأساسي في حال كان موقوفًا بسبب ديونه سواء للحكومة أو غيرها.
- يتم صرف بدل نقدي للموظف المنتدب في المهام الرسمية عن الأيام التي يقضيها خارج مقر العمل سواء داخل البلاد أو خارجها وفق ما تححده لائحة الحقوق والمزايا المالية
- إعارة خدمات الموظف جائزة بعد الحصول على موافقته من الأجل العمل لدى جهات غير جهة عمله بما في ذلك المنظمات الدولية أو الهيئات أو الحكومات.
- يجوز للجهات الحكومية استعارة خدمات أيًا من الموظفين غير المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل لديها وفق قواعد الإعارة والاستعارة التي تحددها اللائحة.
- تحدد الائحة القواعد الخاصة بابتعاث الموظفين للدراسة خارج البلاد أو داخلها، ويكون الابتعاث وفقًا لما تقتضيه مصلحة العمل.
- يجوز تطبيق استثناءات لبعض الوظائف من بعض أحكام النظام بالاتفاق مع وزير المالية ووفقًا لما تنظمه اللائحة.
شارك
تعليقات