عاجل : الموارد البشرية تعلن مستويات الخطورة لتقييم الحضور إلى مقرات العمل

قالت وزارة الموارد البشرية أنها قامت بتحديد عدد من مستويات الخطورة بالنسبة لانتشار الوباء في كل مدينة أو منطقة وربطت تلك المستويات بآلية الحضور إلى مقرات العمل بالنسبة لموظفي الجهات الحكومية , وذلك وفقا للتعميم السابق الصادر عن الوزارة بشأن ترتيبات الحضور لمقرات العمل والبروتوكولات الوقائية الخاصة بالقطاع العام , وهو التعميم الذي صدر من قبل وزارة الموارد البشرية بعد صدور الموافقة الملكية الكريمة باستئناف أنشطة الجهات الحكومية وعودة الموظفين  إلى ممارسة عملهم تدريجيا.

وقامت وزارة الموارد البشرية في ملحق لإجراءاتها السابقة باتخاذ عدد من القرارات والإجراءات التي سوف يتم تطبيقها بداية من يوم الخامس عشر من شهر شوال الجاري , وذلك وفقا للتقييمات الصحية والتقارير الطبية الواردة من مدن ومحافظات المملكة وعملية المتابعة والرقابة الدورية من اللجان المختصة التابعة للوزارة , ونظرا لاحتياج الوزارة إلى تفعيل آلية مرنة تهدف إلى تحديد نسب الحضور في مقرات العمل في القطاع العام بالنسبة للفترة القادم , وأكدت الوزارة انه سوف يتم التقيد بتلك الإجراءات حتى إشعار آخر.

وقامت وزارة الموارد البشرية بتقسيم مستويات الخطورة بالنسبة للحضور إلى مقرات العمل إلى أربعة مستويات هي الأحمر والبرتقالي والأصفر والأخضر , وأوضحت الوزارة انه في حالة مستوى الخطورة الأحمر يتم تعليق الحضور لمقرات العمل ويتم منح الصلاحية للوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة في تحديد من يحضر من الموظفين في أضيق الحدود , وفي حالة مستوى الخطورة البرتقالي يتم اقتصار الحضور لمقرات العمل على المسؤولين فقط من مديري الإدارات فأعلى.

وفي حالة مستوى الخطورة الأصفر يتم اقتصار نسبة الحضور علي  50٪ من العدد الإجمالي للموظفين , أما في حالة مستوى الخطورة الأخضر فيتم زيادة نسبة الحضور إلى ما يعادل 75% من إجمالي الموظفين , والزمت الوزارة النسبة الباقية من الموظفين بالعمل عن بُعد , ويتولى الوزير المختص أو رئيس الجهة المستقلة مسؤولية الإشراف على قيام المديرين المباشرين بمتابعة إنتاجية العاملين عن بُعد.