السعودية تخفض الرواتب بنسبة 40% و إنهاء عقد العمل بعد 6 أشهر

قامت السعودية بإصدار قرار بالسماح بتخفيض الرواتب في القطاع الخاص بنسبة 40% وإنهاء عقود العمل، وذلك في ظل الفترة المعاصرة التى تواجهها المملكة العربية السعودية بسبب تفشي الوباء في جميع أنحاء العالم وهو فيروس كورونا (كوفيد – 19)، وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تطبيق مادة من مواد قانون العمل تقضي بهذ القرار وذلك عبر موقعها الإلكتروني، ويوجد مذكرة توضح ذلك المادة رقم 41 والتي هدفها تنظيم بعض العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل أي الجهات المختصة وذلك في مواجهة الظروف الأستثنائية التي تمر بها جميع البلاد بسبب انتشار الفيروس مما أدي إلي مرحلة إتخاذ مرحلة الحظر والأمان القصوى وما يمر بها دول العالم وتلك من جهود وزارة الموارد البشرية تجاه المواطنين مثل مبادرة دعم التوظيف.

خفض رواتب القطاع الخاص بنسبة 40%

قامت وزارة الموارد البشرية بوضع هذه المادة التي جاءت معاصرة للأحداث التي تمر بها المملكة العربية السعودية ومعظم دول العالم ومن طرق الوقاية والتدابير الخاصة والجهود لمكافحة الفيروس وذلك من سياق جهود الدولة في تطبيق القرار الخاص بخفض الرواتب القطاع الخاص، وتطبيقاً للمادة الجديدة أتاحت لصاحب العمل بأن له الحق الكامل في خفض الرواتب للعاملين خلال مدة قدرها 6 أشهر بعد إتخاذ الأجراءات الخاصة اللازمة بشأن الظروف الاستثنائية، حيث لا يزيد معدل خفض الرواتب عن النسبة المحدد طبقاً للقرار وهي 40% وما يتناسب مع معدل ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية ولا يجوز للأفراد الاعتراض على تطبيق مادة القرار خفض الرواتب.

شروط إنهاء عقد العمل

الحديث عن تطبيق قرار خفض الرواتب بنسبة 40% وإنهاء عقد العمل حيث أتاحت لأصحاب العمل في القطاع الخاص بإنهاء عقد العمل للعاملين خلال فترة 6 أشهر لاتخاذ القرارات اللازمة ومن تلك الشروط الأساسية:

• مرور 6 أشهر بعد اتخاذ الإجراءات الاحترازية والوقائية وتقوم على تقليص ساعات العمل أو إيقافه.
• عدم انتفاع أصحاب العمل من أي إعانة من الدولة.
• استنفاد كل الإجراءات الخاصة بتخفيض الأجر و الإجازة السنوية و الإجازة الاستثنائية كلها أو بعضها.

أيضاً يمكن لصاحب العمل منح الأجازة السنوية أو الاستثنائية للعامل في أي وقت يحدده، يمنح القرار العامل الحق في الحصول على أجره كاملاً خلال فترة الإجازة السنوية وصورة القرار علي الموقع الرسمي للوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.