شروط تخفيض الاجر 40% الظرف القاهر لخفض رواتب العاملين

اقرت المملكة العربية السعودية بعض التعديلات على الأجور والإجازات وفق الوضع الراهن من تداعيات فيروس كورونا والتي تسمى  “الوضع القاهر “، الوضع القاهر هو ما يتم تفعيله وقت الأزمات والكوارث وفيه بعض التعديلات على الأجور والتي تتيح لصاحب المنشأة من خفض رواتب العاملين في القطاع الخاص، كما يحدد عدد ساعات العمل والإجازات السنوية بما يترأى بمصلحه العمل والعامل في نفس الوقت ومراعاة الظروف القاهرة التي تمر بها البلاد من تخفيف الأعمال والحظر الكلي لبعض المناطق.

تفاصيل تعديلات الأجور والإجازات بسبب الوضع القاهر

اقرت المملكة العربية السعودية تعديل يتيح لصاحب الأعمال تخفيض الأجور  للعاملين في القطاع الخاص بنسبه ٤٠% وذلك لمدة سنه أشهر من وقت الظروف القاهرة على أن يقوم صاحب العمل بإرجاع الراتب لما كان عليه قبل بدايه الظروف القاهرة.

قامت المملكة بعدة خطوات احترازيه ضد مرض كورونا وعليه فقد فعلت الحظر الكلي على بعض مناطق المملكة وفعلت الحظر الجزئي على مناطق أخرى، خوفا على صحة أبناء المملكة ، يذكر أن جائحة كورونا والتي انتشرت في العالم أجمع قد كبدت العوالم تأثير اقتصادي قوى لذا تتجه الامم إلى بعض الخطوات التي تحافظ على المصلحه العامة.

في التعديلات الجديدة التي أقرتها المملكة فقد اقرت المادة ٤١ من اللائحة التنفيذية لنظام العمل بالمملكة والتي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب المنشأة من خلال العلاقة التعاقدية التي تربط بين الطرفين.

وعن الاجازات فقد اقرت المادة المنظمة للعمل  ان في حالة وجود حالة قاهرة او ظروف استثنائية تستدعي تقليص عدد ساعات العمل يتيح لصاحب العمل تقليص عدد الساعات وبالتالي خفض الراتب بحيث لا يتخطى ٤٠ % من كامل الأجر، كما يتيح توزيع الاجازات السنويه بحسب ما يستدعية العمل بالاتفاق بين الطرفين.