التأمينات الاجتماعية: خطوة مشروطة تجمع بين الراتب ودعم ساند في مايو ويونيو

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية أن القرار الصادر بشأن العودة للعمل في منشآت القطاع الخاص ليس له تأثير على استحقاق المستفيدين السعوديين من صرف تعويض نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وأعلنت المؤسسة عبر حسابها على موقع تويتر، أن الشخص المدعوم من ساند يمكنه العودة إلى العمل ويصرف له راتب من المنشأة التابع لها وراتب من ساند.

وردت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية على استفسارات المستفيدين، وأعلنت أن العودة للعمل لا تؤثر على استحقاق المستفيد من صرف التعويض المقرر في بداية شهر مايو ويونيو من هذا العام، ويشترط أن يكون إجراء العودة للعمل تم الإتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل، وأن يتم التعويض المناسب بعد الممارسة الجزئية للعمل، وبعد استفسار البعض عن مخاطر العمل بدون اشتراك التأمينات، أوضحت المؤسسة أنه سيتم تعليق الاشتراك في نظام التأمينات في فترة الدعم، وسيعاد التسجيل بعد انتهاء فترة الدعم المحددة.

وأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ردا على سؤال أحد المستفيدين، أن الموظف يمكنه استئناف عمله لدى صاحب العمل، ولا يستدعي الأمر إلغاء طلب الدعم، وأعلنت المؤسسة أنه إذا تم مزاولة الأعمال بنطاق أكبر، فستقوم اللجنة بمراجعة القرار لتحديد هل تستحق المنشأة الدعم أم لا، وسيتم تطبيق عقوبات محددة في الأنظمة المعنية في حالة الإخلال بحقوق العامل.